標題：某鎮(zhèn)在事業(yè)單位全面實行聘用制的工作方案

　　鎮(zhèn)屬各事業(yè)單位：
　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《xx省人民政府關于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（x府發(fā)[2002]11號文件）和省人事廳《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（x府辦發(fā)[2003]73號文件）、xx發(fā)[2006]25號文件，結合xx鎮(zhèn)實際，特制定在事業(yè)單位全面實行聘用制度工作方案。
　　一　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略366字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關文章：某鎮(zhèn)在事業(yè)單位全面實行聘用制
  關于實行聘用技能技師實施辦法
  xx鎮(zhèn)在事業(yè)單位全面實行聘用制的工作方案
2]35號文件），對事業(yè)單位試行人員聘用制的原則、范圍、程序、主要內(nèi)容和組織實施工作提出了要求。2002年7月，省人民政府印發(fā)了《xx省人民政府關于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（xx府發(fā)[2002]11號文件），對我省事業(yè)單位人事制度改革的指導思想、范圍對象、主要內(nèi)容、組織領導等具體內(nèi)容進行了祥細規(guī)定，為我省事業(yè)深化人事制度改革指明了方向。2003年8月，省政府辦公廳轉發(fā)了省人事廳《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（xx府辦發(fā)[2003]73號文件），對我省在事業(yè)單位推行聘用制度的原則、范圍對象、主要內(nèi)容、條件程序、有關要求進行了明確規(guī)定。2005年9月，州委州政府組織召開全州組織人事工作會議，研究部署了全州事業(yè)單位人事制度改革工作。于2006年4月xx委制定出臺了《xxxx事業(yè)單位全面實行聘用制的工作方案》，對全xx事業(yè)單位人事制度改革進行了全面安排，我鎮(zhèn)一定要嚴格按照上級的有關要求和部署，以推行人員聘用制度和崗位管理為重點，配套改革事業(yè)單位的分配制度、建立新進人員公開招聘制度，完善未聘人員的社會保障制度，將事業(yè)單位改革逐步推向深入。
　　2、推進事業(yè)單位聘用制度改革，是調(diào)整和優(yōu)化人才結構，建設高素質(zhì)人才隊伍，實現(xiàn)經(jīng)濟社會歷史性跨越的客觀要求。
　　要實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越，率先在全州實現(xiàn)全面小康社會，必須有一支高素質(zhì)的人才隊伍來支撐。事業(yè)單位集中了大部分專業(yè)技術人員，事業(yè)單位在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位舉足輕重。但從總體上看，事業(yè)單位有效的激勵競爭機制和自我約束機制還很不完善，能上能下、能進能出的用人機制還沒有形成，不惟學歷、職稱、資歷、身份的人才評價機制和充分、合理、有序的人才流動機制還沒有建立起來。因此，在事業(yè)單位建立 ……（未完，全文共7911字，當前只顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏某鎮(zhèn)在事業(yè)單位全面實行聘用制的工作方案）

上一篇：村委會主任雙學先進個人事跡材料
下一篇：鎮(zhèn)第x屆人民代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

相關欄目：人事 五一和五四節(jié)日專題 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 計劃規(guī)劃