標(biāo)題:關(guān)于建立健全選拔任用干部工作監(jiān)督制度的研究

  干部的選拔任用工作,是關(guān)系到黨的事業(yè)成敗的一個(gè)關(guān)鍵問題。要選準(zhǔn)人,選好人,一方面是要建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度,另一方面是要建立完善有效的干部選拔任用監(jiān)督制度,兩者互為補(bǔ)充,缺一不可。前者是前提,后者是保障。所以,我們認(rèn)為加大干部選拔任用工作監(jiān)督制度建設(shè),有利于提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略248字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,有助于進(jìn)一步深化干部選拔任用監(jiān)督工作。
  按照管理學(xué)的觀點(diǎn),監(jiān)督是現(xiàn)代社會(huì)管理的一個(gè)重要內(nèi)容,它是指在特殊社會(huì)環(huán)境中,由監(jiān)督主體依據(jù)一定的行為規(guī)范,對(duì)監(jiān)督客體進(jìn)行檢查并對(duì)其行為進(jìn)行調(diào)整的一種活動(dòng)。建立干部選拔任用監(jiān)督制度,有利于明確干部選拔任用監(jiān)督的依據(jù),從而提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想。
  1994年,中組部就在《關(guān)于堅(jiān)決防止和糾正選拔任用干部工作中不正之風(fēng)的通知》中指出:“防止和糾正選拔任用干部工作中的不正之風(fēng),必須建立新的用人機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,以適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。”首次明確提出了要建立與新形勢(shì)、新任務(wù)相適應(yīng)的干部選拔任用監(jiān)督制度。_同志2000年又在中央紀(jì)委第四次全體會(huì)議上指出:“要逐級(jí)建立健全用人失察責(zé)任追究制度,對(duì)選拔任用干部違反干部政策,不按規(guī)定行事造成失誤的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)在干部任用上搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、受賄賣官的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要抓住不放,堅(jiān)決查處,嚴(yán)懲不貸。”這無疑為干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的建立提供了指導(dǎo)思想和政策依據(jù)。因此,我們認(rèn)為,干部選拔任用監(jiān)督工作必須以《條例》及有關(guān)規(guī)定為依據(jù),按照科學(xué)、規(guī)范、有效、公開的原則,進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)對(duì)干 ……(未完,全文共5360字,當(dāng)前只顯示645字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于建立健全選拔任用干部工作監(jiān)督制度的研究

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