| 標題：安全生產(chǎn)工作責任追究制度 |
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為扎實推進安全生產(chǎn)工作的依法行政、依法管理進程，全方位規(guī)范安監(jiān)執(zhí)法和行政管理行為，按照從嚴要求和有關(guān)黨紀、政紀的規(guī)定，特制定濟南民營科技產(chǎn)業(yè)園、美里湖街道辦事處安全生產(chǎn)工作責任追究制度。 一、 責任追究的對象 責任追究的對象包括園、辦因不履行或不正確履行安全生產(chǎn)工作職責、不遵守《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，給國家、集體造成經(jīng)濟損失或其它損失的任何一種失職行為的責任人，以及直接分管負責人和單位主要負責人以及專職安全生產(chǎn)管理干部。 二、責任追究的范圍 責任追究的范圍是按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，園、辦 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略448字，正式會員可完整閱讀）…… 2、直接領(lǐng)導責任。按職責范圍，對分管的安全生產(chǎn)工作不履行或者不正確履行管理職責，造成經(jīng)濟損失或其它損失的，應負直接領(lǐng)導責任；對分管的人員缺乏教育、管理、監(jiān)督，存在“五失”（即失教、失管、失察、失究、失誤）情況，未能及時發(fā)現(xiàn)或阻止，致使直接主管對象發(fā)生違紀違法案件的，應負直接領(lǐng)導責任。 3、主要領(lǐng)導責任。按職責范圍，對園、辦、處室的工作，因個人決策失誤、管理不善、用人不當?shù)�，造成�?jīng)濟損失或其它損失的，應負主要領(lǐng)導責任；對所屬人員缺乏教育、管理、監(jiān)督，存在“五失”情況，未能及時發(fā)現(xiàn)或阻止，致使園、辦發(fā)生違紀違法案件的，應負主要領(lǐng)導責任。 六、責任追究結(jié)果適用 與年終個體考核相結(jié)合。（1）被追究者當年個體考核不能評優(yōu)秀等次；（2）扣減考核獎。根據(jù)對涉及人員所追究的形式不同，采取直接扣考核獎的辦法予以懲戒。具體確定：誡免談話的，扣5%；責令檢查的，扣10%；通報批評的，扣20%；調(diào)離現(xiàn)崗位的，扣30%；引咎辭職的，扣40%；降職的，扣50%；免去職務的，扣60%；給予黨紀政紀處分的，根據(jù)處分方式不同，予以扣發(fā)考核獎。 七、責任追究的機構(gòu) 園、辦成立責任追究工作領(lǐng)導小組，組長由董傳新主任擔任，并具體負責抓落實，成員由園、辦領(lǐng)導班子成員組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主要負責工作責任追究的具體工作。 八、責任追究程序 1、情況搜集。各處室應當將工作中發(fā)現(xiàn)的需作責任追究的線索及時報告責任追究工作領(lǐng)導小組，同時領(lǐng)導小組也應加強內(nèi)外聯(lián)系，定期或不定期地組織開展有關(guān)信息的搜集工作。 2、問題調(diào)查。當發(fā)現(xiàn)有關(guān)處室室或個人存在相應責任追究實施辦法中所列的問題時，由園、辦責任追究領(lǐng)導小組辦公室會初查，認為應該深入調(diào)查的，向工作責任追究領(lǐng)導小組提出調(diào)查建議，報園、辦黨工委討論。黨工委根據(jù)建議作出調(diào)查決定，由責任追究工作領(lǐng)導小組組成專題調(diào)查小組實施調(diào)查。 3、事實認定。調(diào)查小組在深入被責任追究對象及相關(guān)科室核查事實、分清責任的基礎(chǔ)上，責令責任對象寫出自我檢查書，調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查 ……（未完，全文共1933字，當前只顯示1163字，請閱讀下面提示信息。收藏安全生產(chǎn)工作責任追究制度） 上一篇：在勞務輸出技能培訓班上的講話 下一篇：某村遠程教育工作經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：安全 安全講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |