標題:安全生產(chǎn)工作責任追究制度 |
為扎實推進安全生產(chǎn)工作的依法行政、依法管理進程,全方位規(guī)范安監(jiān)執(zhí)法和行政管理行為,按照從嚴要求和有關(guān)黨紀、政紀的規(guī)定,特制定濟南民營科技產(chǎn)業(yè)園、美里湖街道辦事處安全生產(chǎn)工作責任追究制度。 一、 責任追究的對象 責任追究的對象包括園、辦因不履行或不正確履行安全生產(chǎn)工作職責、不遵守《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),給國家、集體造成經(jīng)濟損失或其它損失的任何一種失職行為的責任人,以及直接分管負責人和單位主要負責人以及專職安全生產(chǎn)管理干部。 二、責任追究的范圍 責任追究的范圍是按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),園、辦 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略448字,正式會員可完整閱讀)…… 2、直接領(lǐng)導責任。按職責范圍,對分管的安全生產(chǎn)工作不履行或者不正確履行管理職責,造成經(jīng)濟損失或其它損失的,應負直接領(lǐng)導責任;對分管的人員缺乏教育、管理、監(jiān)督,存在“五失”(即失教、失管、失察、失究、失誤)情況,未能及時發(fā)現(xiàn)或阻止,致使直接主管對象發(fā)生違紀違法案件的,應負直接領(lǐng)導責任。 3、主要領(lǐng)導責任。按職責范圍,對園、辦、處室的工作,因個人決策失誤、管理不善、用人不當?shù),造成?jīng)濟損失或其它損失的,應負主要領(lǐng)導責任;對所屬人員缺乏教育、管理、監(jiān)督,存在“五失”情況,未能及時發(fā)現(xiàn)或阻止,致使園、辦發(fā)生違紀違法案件的,應負主要領(lǐng)導責任。 六、責任追究結(jié)果適用 與年終個體考核相結(jié)合。(1)被追究者當年個體考核不能評優(yōu)秀等次;(2)扣減考核獎。根據(jù)對涉及人員所追究的形式不同,采取直接扣考核獎的辦法予以懲戒。具體確定:誡免談話的,扣5%;責令檢查的,扣10%;通報批評的,扣20%;調(diào)離現(xiàn)崗位的,扣30%;引咎辭職的,扣40%;降職的,扣50%;免去職務的,扣60%;給予黨紀政紀處分的,根據(jù)處分方式不同,予以扣發(fā)考核獎。 七、責任追究的機構(gòu) 園、辦成立責任追究工作領(lǐng)導小組,組長由董傳新主任擔任,并具體負責抓落實,成員由園、辦領(lǐng)導班子成員組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主要負責工作責任追究的具體工作。 八、責任追究程序 1、情況搜集。各處室應當將工作中發(fā)現(xiàn)的需作責任追究的線索及時報告責任追究工作領(lǐng)導小組,同時領(lǐng)導小組也應加強內(nèi)外聯(lián)系,定期或不定期地組織開展有關(guān)信息的搜集工作。 2、問題調(diào)查。當發(fā)現(xiàn)有關(guān)處室室或個人存在相應責任追究實施辦法中所列的問題時,由園、辦責任追究領(lǐng)導小組辦公室會初查,認為應該深入調(diào)查的,向工作責任追究領(lǐng)導小組提出調(diào)查建議,報園、辦黨工委討論。黨工委根據(jù)建議作出調(diào)查決定,由責任追究工作領(lǐng)導小組組成專題調(diào)查小組實施調(diào)查。 3、事實認定。調(diào)查小組在深入被責任追究對象及相關(guān)科室核查事實、分清責任的基礎(chǔ)上,責令責任對象寫出自我檢查書,調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查 ……(未完,全文共1933字,當前只顯示1163字,請閱讀下面提示信息。收藏安全生產(chǎn)工作責任追究制度) 上一篇:在勞務輸出技能培訓班上的講話 下一篇:某村遠程教育工作經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目:安全 安全講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |