標(biāo)題:后勤處長競聘報(bào)告

  后勤處長競聘報(bào)告
  尊敬的各位首長、各位評委:
  競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革,實(shí)踐證明,本著公平、公正、公開的原則,走群眾路線,以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),選拔任用干部,具有民主性和科學(xué)性,有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,我完全擁護(hù)推行的這一改革舉措。今天我參與竟聘,就是用實(shí)際行動來支持這一改革。
  我叫李存海、1972年出生,本科文化,現(xiàn)任商丘市公安消防支隊(duì)夏邑縣大隊(duì)大隊(duì)長,武警少校警銜。入伍16年來,先后榮立個(gè)人三等功2次,11次受到嘉獎(jiǎng);榮獲商丘市先進(jìn)工作者、“雙擁”模范,河南省優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、青年崗位能手 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略474字,正式會員可完整閱讀)…… 
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的信息和動向,因此能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我深知后勤工作的重要地位,熟悉后勤處長的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范,清楚后勤工作人員所必備的素質(zhì)和要求,也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略,可以勝任這一職位。 三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。我在夏邑任職三年時(shí)間,出色完成裝備3581、1571和營房改造等項(xiàng)目。 四是有一定的創(chuàng)新能力。我年輕,思想活躍,接受新事物快,愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點(diǎn)子,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強(qiáng),有利于開拓工作新局面。
  假如我能在此次競爭中脫穎而出,走上后勤處長的崗位,我一定不負(fù)眾望,用忠誠托起后勤事業(yè)神圣的使命,用執(zhí)著的追求解讀后勤事業(yè)的深刻內(nèi)涵,用無私的奉獻(xiàn)打破后勤工作的有限內(nèi)延。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,努力學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,解放思想,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞黨委政府的中心工作,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,為部隊(duì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
  因此我打算從以下幾個(gè)方面來開展工作:確定中長期奮斗目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。其一、開源節(jié)流,減負(fù)增收,要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用,去開拓業(yè)務(wù)的同時(shí),降低自己的經(jīng)營成本,實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,擴(kuò)大投保范圍,控制保費(fèi)支出,建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制,深化集中采購制度改革,降低采購成本,保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成部隊(duì)集約化管理的供應(yīng)站。對各項(xiàng)物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中,最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率。 其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系官兵的紐帶, 領(lǐng)導(dǎo)對官兵的關(guān)心,不是抽象的,是通過政治上的關(guān)心,工作上的支持,生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,后勤保障就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中,密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力和向心力,為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,解決員工工作和生活中的實(shí)際困難,使廣大干部職工體會到領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心,感受到部隊(duì)大家庭的溫暖,從而使官兵振奮精神,為部隊(duì)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。 其三、把后勤服務(wù)建成精神文明建設(shè)的窗口。后勤處是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體,各級、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合,是發(fā)展軍隊(duì)事業(yè)的重要條件之一,后勤服務(wù)工作面涉及廣,工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,將直接關(guān)系到部隊(duì)的聲譽(yù)和形象 ……(未完,全文共2047字,當(dāng)前只顯示1232字,請閱讀下面提示信息。收藏后勤處長競聘報(bào)告

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