標(biāo)題:干部檔案信息工作經(jīng)驗材料

  近年來,我縣認(rèn)真貫徹落實《干部檔案工作條例》和省市有關(guān)文件精神,加強(qiáng)干部檔案信息工作,注重基礎(chǔ),科學(xué)管理,強(qiáng)化服務(wù),取得了較好成效。目前,組織部管理干部檔案8352冊,教育局管理教師檔案7240冊,人事局管理干部檔案378冊,幾個管檔單位各司其職,積極發(fā)揮檔案信息作用,為全縣的干部人事工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好服務(wù)。
  一、審時度勢,高起點謀劃干部檔案信息工作
  我縣歷來都對干部檔案信息工作非常重視,早在1999年我縣干部檔案室就通過中組部的檢查驗收,達(dá)到了一級檔案室標(biāo)準(zhǔn)。隨著時間的推移和形勢的變化,以前的基礎(chǔ)設(shè)施和工作方式已不適應(yīng)新的形勢和要求。庫房面積不足,配套設(shè)施陳舊,工作運行模式傳統(tǒng),信息開發(fā)利用不高,嚴(yán)重阻礙了干部檔案信息在干部工作中的作用發(fā)揮。面對這一現(xiàn)狀,縣委組織部審時度勢,一致認(rèn)為要想檔案工作上臺階,首先必須保證 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略634字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  3、健全了工作體系。調(diào)整充實專門工作力量,由組織部牽頭,配齊了干部檔案信息工作隊伍。組織部檔案室配備了3名專職檔案信息員,教育、人事等管檔單位都配齊了2名專職檔案信息員,全縣128個副科級以上單位,都明確了1名檔案信息員,形成?si母僑氐母剎康蛋感畔⒐ぷ魍紜?br>  三、注重開發(fā),充分發(fā)揮干部檔案信息的作用。
  強(qiáng)化干部檔案信息基礎(chǔ)建設(shè)的目的,在于充分整合開發(fā)檔案信息資源,為全縣的干部人事工作提供有價值的服務(wù)。實際工作中,我們主要實行了“兩手抓”:
  一手抓信息開發(fā),挖掘干部檔案信息的價值潛能。
  近年來,我們圍繞干部的考察、考核、選拔、任用和日常管理等主要干部工作進(jìn)行檔案資源開發(fā),建立健全了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》、《通用組織人事管理系統(tǒng)》、《全縣副科級以上干部管理系統(tǒng)》、《干部任免信息呈報系統(tǒng)》、《干部信息查詢系統(tǒng)》等5個工作系統(tǒng),把全縣干部的基本信息都錄入數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)了全縣干部信息的計算機(jī)管理,實現(xiàn)了干部檔案信息、檔案數(shù)量、檔案(材料)進(jìn)出和利用情況的自動匯總和分析統(tǒng)計,減少了工作環(huán)節(jié),提高了工作效率。利用大家熟悉的word、execl等常用辦公軟件,建立了科級干部信息庫、婦女干部信息庫、非黨干部信息庫、后備干部信息庫等,實現(xiàn)了快速查找、打印任免呈報表、干部基本情況表等基本功能,方便在局域網(wǎng)上資源共享。為了更好地為干部工作服務(wù),我們還利用vfp數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)自行開發(fā)了科級干部管理系統(tǒng),將全縣副科級以上干部的有關(guān)信息編印成綜合名冊和便于攜帶的小冊子,方便領(lǐng)導(dǎo)使用。
  一手抓信息利用,發(fā)揮干部檔案信息的服務(wù)效能。
  干部檔案信息工作主要是為干部人事工作服務(wù),關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要抓好干部檔案信息的綜合利用,最大限度地發(fā)揮干部檔案信息的作用。一是為干部選拔任用服務(wù)。我們先后利用干部檔案信息庫提取制作了在職科級干部名冊、后備干部名冊、女干部名冊、非黨干部名冊、年度到齡退休干部名冊、30歲以下干部名冊、專業(yè)技術(shù)干部名冊、公務(wù)員名冊等名冊500多套,制作干部任免表、干部簡要情況表等表冊2萬多份。這些表冊分門別類有針對性地提供了充分的、準(zhǔn)確的干部個人信息資料,干部的整體情況一目了然,不僅便于領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握全縣干部的具體狀況,而且在選拔任用干部時,運用干部信息核實確定符合預(yù)定條件的對象,既準(zhǔn)確又快捷。近年,縣委根據(jù)干部信息核查結(jié)果,向上推薦干部20多人次,本級提拔任用干部210人次,沒有出現(xiàn)干部信息失實的情況。二是為干部制度改革服務(wù)。配合干部人事制度改革、工資制度改革、企業(yè)改制等重大工作,為縣委政府制定和落實相關(guān)政策提供了大量的依據(jù)。先后接待各類咨詢?nèi)藛T3000多人次,為相關(guān)單位和個人提供了干部信息近萬條。如2002年機(jī)構(gòu)改革中,通過干部信息核實,分流了干部600多人,離崗學(xué)習(xí)49人,內(nèi)退67人,提前離崗437人。由于所提供的信息準(zhǔn)確,到目前為止未出現(xiàn)任何負(fù)面反映。三是為維護(hù)_服務(wù)。隨著改革的深入,干部隊伍中存在不少不穩(wěn)定因素,信訪不斷增多,如企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題、企業(yè)退休干 ……(未完,全文共2740字,當(dāng)前只顯示1649字,請閱讀下面提示信息。收藏干部檔案信息工作經(jīng)驗材料

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