| 標題：地稅規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流 |
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全員參與 狠抓落實 扎實推進規(guī)范化建設(shè)工作 規(guī)范化建設(shè)是全省地稅管理工作的改革創(chuàng)新，也是我局確定的兩項“優(yōu)質(zhì)明星”工程之一。2006年我局作為規(guī)范化建設(shè)全面試點單位，在推行規(guī)范化管理過程中，無論是從動員到宣傳，從a、b類文本的運行到個性化文本的制定，還是從內(nèi)部審核到管理評審，各項工作均按照省局工作安排認真抓好落實，并取得了階段性的成果。 一、推廣工作主要做法 �。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全制度 為保證規(guī)范化建設(shè)推廣工作的順利開展，全系統(tǒng)各單位成立了由主要領(lǐng)導任組長的規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，同時，抽調(diào)綜合 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略447字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┐罅π麄�，營造氛圍 在規(guī)范化建設(shè)開展過程中，全系統(tǒng)以懸掛橫幅、制作宣傳板報（共8期）、編輯規(guī)范化建設(shè)工作簡報（10期）等形式，加強宣傳培訓工作力度，營造工作氛圍，以確保規(guī)范化管理理念深入人心，為各項工作扎實有效開展打下了堅實思想基礎(chǔ)。同時，不斷加大宣傳報導力度，在省規(guī)范化建設(shè)推廣�？约笆【志W(wǎng)站刊發(fā)推廣工作信息稿件22篇，在省、市級各媒體刊物上大力宣傳報道規(guī)范化建設(shè)在我局推行情況，提高社會認知度。 （三）強化培訓，增強動力 培訓是灌輸知識、提高認識強有力的手段，全系統(tǒng)通過視頻電視會、專家授課、座談會、工作例會等多種形式舉辦各類培訓28場，參訓人員達1800余人次，大大提升了干部職工對規(guī)范化管理重要性的認識和工作的能力。 一是專題培訓。組織全系統(tǒng)干部職工參加省局規(guī)范化管理理念培訓、規(guī)范化文件編寫知識培訓、文本管理軟件應(yīng)用操作技能等各項專業(yè)知識培訓，增強全體干部職工對規(guī)范化管理的認識、掌握文本編寫方法、熟悉軟件操作技能；同時由各科室牽頭，規(guī)范辦配合，對文本進行對口專項培訓，提高廣大干部職工對文本的理解和熟悉程度。 二是以會代訓。為確保規(guī)范化建設(shè)扎實有效開展，我們建立了每周一規(guī)范辦負責人聯(lián)席工作會和每周五科室負責人協(xié)調(diào)工作會例會制度。切實把握全市地稅系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)的工作進度及成效，促進各單位、各部門橫向?qū)Ρ龋訌姕贤�，研究探討解決工作中存在的各類問題，做到從細微處把關(guān)，抓好各階段各項任務(wù)。 三是科室授課。5月份，市局各科室分別組織對本科室人員及市局下屬單位的對口業(yè)務(wù)人員進行輪班授課培訓，培訓內(nèi)容主要是省局a、b類文本操作運行。 四是以考促學。以規(guī)范化管理知識和a、d類作業(yè)指導書等內(nèi)容為考點，組織全員參加規(guī)范化管理知識考試。通過考試，促使干部職工加強對規(guī)范化管理相關(guān)知識的學習和文本的運用，進一步推進規(guī)范化管理工作的開展。 五是特色培訓。基層各單位結(jié)合自身的實際情況所開展的系列培訓。如：高新分局不擠占工作時間，利用每周一、三晚上的兩小時集體學習和討論；浮梁縣局由各分管 ……（未完，全文共4827字，當前只顯示1162字，請閱讀下面提示信息。收藏地稅規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流） 上一篇：首長在新兵骨干集訓動員會上的講話 下一篇：市委衛(wèi)生工委2007年黨建精神文明建設(shè)工作意見 相關(guān)欄目：建筑 經(jīng)驗交流 |