標(biāo)題:煤礦干部作風(fēng)整頓工作總結(jié) |
按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署,我礦從9月1日至10月10日,集中40天的時間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。全礦204名副科級以上干部除了5名同志外出學(xué)習(xí)外,全部參加了整頓,并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短,但效果明顯,促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),精神面貌有了明顯變化,責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高,各級班子的凝聚力 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字,正式會員可完整閱讀)…… 二、抓重點難點,認(rèn)真解決突出問題 問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹,是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團(tuán)公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題,在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上,明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題,即:思想方面,主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀,小成即滿,滿足于已有的成績,盲目樂觀;觀念更新不夠,因循守舊,求穩(wěn)怕亂,工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面,主要解決在個別干部中存在的:缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,工作不深入,作風(fēng)不扎實,不愿做艱苦細(xì)致的工作;對工作要求不高,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),應(yīng)付湊付,質(zhì)量不高,效率低下的問題。紀(jì)律方面 ……(未完,全文共3202字,當(dāng)前只顯示770字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)) 上一篇:我縣有線電視“村村通”工程的調(diào)查與思考 下一篇:關(guān)于縣殯儀館管理模式的改革思考 相關(guān)欄目:煤礦 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風(fēng) 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |