標(biāo)題:企業(yè)經(jīng)理七一表彰大會(huì)上的發(fā)言材料 |
企業(yè)經(jīng)理七一表彰大會(huì)上的發(fā)言材料 我叫某某某,今年xx歲,xxxx年擔(dān)任某某某xxxx有限公司總經(jīng)理。上任以來(lái),我和員工一道,奮力拼搏,大膽改革,使企業(yè)擺脫了困境,不斷走向發(fā)展和壯大。公司先后被某某某評(píng)為“明星企業(yè)”和“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”。2004年,我被某某某委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 想方設(shè)法,讓企業(yè)擺脫困境 上任6年來(lái),我明白了一個(gè)道理, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略310字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 上任后,為真正找到企業(yè)虧損的原因,我與領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次組織中層干部座談,深入到員工中間,廣泛征求意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)人浮于事,管理混亂,產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),沒(méi)有銷路,是造成企業(yè)虧損的根本原因。面對(duì)這種狀況,我認(rèn)為,只有改革才是企業(yè)擺脫困境的唯一出路。在與公司領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究后,決定把裁減科室人員,充實(shí)生產(chǎn)一線,作為企業(yè)改革的第一步,采取設(shè)崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法,由全體員工投票測(cè)評(píng),能者上,庸者下。為此,我多次召開(kāi)員工大會(huì),講企業(yè)面臨的困境,講改革的意義。改革,必然要觸及到一些人的利益。改革方案剛一公布,就有人揚(yáng)言要給我難看;也有的人整天堵著我的門(mén)口跟我鬧、跟我吵,并動(dòng)用各種關(guān)系講情;我的一個(gè)親戚認(rèn)為我是經(jīng)理,能沾上光,找到我要求留下來(lái)。我說(shuō),我是經(jīng)理,大家都看著我,咱要是搞特殊,人們?cè)趺茨芊䴕,你要是有本事就去?jìng)爭(zhēng)上崗。結(jié)果我的親戚沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)上被調(diào)到了生產(chǎn)車(chē)間。為這事兒,現(xiàn)在親戚還埋怨我。在一個(gè)多月的時(shí)間里,我頂著種種壓力做工作,苦口婆心的講道理,使60%的科室人員全部充實(shí)到了生產(chǎn)一線。 為拉回老客戶,我?guī)еN售人員,一家一家地跑,一戶一戶地談,講我們的決心,談我們的變化,并給予質(zhì)量承諾和價(jià)格優(yōu)惠,誠(chéng)心感動(dòng)了老客戶,公司定單逐漸多了起來(lái)。經(jīng)過(guò)艱苦努力,公司生產(chǎn)逐步走上了正規(guī),一舉扭轉(zhuǎn)了虧損局面,到2001年,不僅解決了全廠200多人的吃飯問(wèn)題,還實(shí)現(xiàn)了贏利,上交稅金達(dá)到了 ……(未完,全文共3351字,當(dāng)前只顯示807字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)經(jīng)理七一表彰大會(huì)上的發(fā)言材料) 上一篇:"七一”表彰活動(dòng)建議方案 下一篇:講正氣樹(shù)新風(fēng)最新整改方案 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 七一黨建專題 黨委 動(dòng)員大會(huì) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |