標(biāo)題：做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的思考

　　
　　我鄉(xiāng)位于唐、桐、泌三縣交界處，轄19個行政村，176個自然村，277個村民小組，總?cè)丝?.7萬人，其中農(nóng)業(yè)人口4.5萬人，約占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5％。由于該鄉(xiāng)地處崗坡丘陵陵地，加上信南高速公路在此通過，人均耕地資源占有量愈來愈大。如何做好富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作，引起了黨委政府的高度重視。
　　一、加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要做法
　　1、與外出勞動力聯(lián)絡(luò)。進入20世紀(jì)90年代后，先后走出本鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員逐漸在城市中站穩(wěn)了腳根，較為清楚地了解城市勞務(wù)需求，開始把自己的親屬、朋友、鄉(xiāng)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略417字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　2、在勞務(wù)輸出上是“喜”、“憂”參半。喜的是，農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工，開闊了視野，解放了思想，掙來了票子，拉動了當(dāng)?shù)氐南M，提高了群眾的生活水平，促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。一些處出務(wù)工人員在村組修橋、鋪路、助學(xué)等公益事業(yè)上發(fā)揮了作用。憂的是，農(nóng)村勞動力外出給基層工作帶來“兩難”：一是田地撂荒，一部分務(wù)工人員特別是舉家外出人員田地閑置，有的被親友、鄉(xiāng)鄰搶種，有一部分出現(xiàn)了撂荒現(xiàn)象；二是計劃生育難管理，外出務(wù)工人員絕大部分是青壯年勞動力，計劃生育對象占了相當(dāng)?shù)谋壤�，她們中的一部分人很難按現(xiàn)行計劃生育管理的要求，按時寄回孕檢證明，給基層計生管理帶來很大難度。
　　3、勞務(wù)市場紊亂。目前市場上職業(yè)介紹中介機構(gòu)特別多，一些是正規(guī)職業(yè)介紹所，一些是非法職業(yè)介紹所，有些農(nóng)民盲目地想向外掙錢，結(jié)果沒調(diào)查清楚，而進入黑廠，工資討不回來，也造成了一些農(nóng)民不愿外出。
　　4、孩子上學(xué)難。目前，孩子上學(xué)符合就近上學(xué)的原則，若是戶口不在本學(xué)校劃分范圍內(nèi)，就要掏一定的擇校費，給農(nóng)民工造成生活負擔(dān)。同時，夫妻雙方都忙于打工，忽略了對孩子的培養(yǎng)教育，不同程度的荒廢了孩子的學(xué)習(xí)，這也一定程度上造成了農(nóng)民工不愿外出。
　　三、幾點建議
　　1、加強勞務(wù)輸出的組織管理。目前，勞動力外出真正通過政府及中介機構(gòu)實現(xiàn)的比重極小。上級有關(guān)部門應(yīng)全面調(diào)查勞動力狀況，有針對性地加強與國內(nèi)勞務(wù)市場的聯(lián)系，提高國內(nèi)勞務(wù)有組織輸出的比重。
　　2、加強外出勞動力的培訓(xùn)。利用現(xiàn)有的職業(yè)教育和外出勞動力培訓(xùn)場所，加強對農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)，以參加職業(yè)培訓(xùn)取得《結(jié)業(yè)證書》和職業(yè)資格證書的農(nóng)村富余勞動力，培訓(xùn)單位主動配合職業(yè)介紹機構(gòu)優(yōu)先推薦就業(yè)，政府部門對就業(yè)成功的職業(yè)介紹部門和農(nóng)村勞動力給予獎勵。同時，加強宣傳，提高勞動者的勞動技能，增加就業(yè)機會和能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。對通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移且在企業(yè)表現(xiàn)好的農(nóng)村富余勞動力，實行表彰獎勵制度，樹立典型，營造良好的社會氛圍。
　　3、加強外 ……（未完，全文共1799字，當(dāng)前只顯示1082字，請閱讀下面提示信息。收藏做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的思考）

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