| 標(biāo)題：**縣事業(yè)單位全員競爭（聘）上崗實施意見 |
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根據(jù)省人民政府《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（黔府發(fā)〔2002〕11號）和市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（遵府發(fā)〔2004〕14號）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人事制度改革工作實際，現(xiàn)就全縣事業(yè)單位開展全員競爭（聘）上崗提出如下實施意見： 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 全面貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)�，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；充分發(fā)揚民主 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）…… 3、聘用單位要成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評委員會（小組），規(guī)范人員聘用程序和考核評價制度。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部、工會和職工代表組成(一般為5—7人)，主要負(fù)責(zé)單位聘用工作的組織和管理。聘用工作考評委員會（小組）由單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表組成(一般為7—9人)，具體負(fù)責(zé)對本單位各類人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行客觀公正的評判。 4、競爭上崗按以下程序和辦法進(jìn)行： �。�1）制定競爭上崗方案，通過召開單位職工大會或其它形式，公布競爭崗位、職數(shù)、任職條件以及競爭上崗的 程序、辦法等。 �。�2）符合競爭條件的人員，可采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦等方式報名。 （3）單位按競爭上崗的條件對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加競爭人選。 �。�4）資格審查合格者參加考試、考核或采用其它方式進(jìn)行測評。 �。�5）根據(jù)競爭人員資格審查、考試、考核及測評結(jié)果，結(jié)合一定范圍的部門推薦意見，擇優(yōu)確定擬任崗位的考察對象并進(jìn)行考察。 （6）考察完畢后，由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提名推薦，由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)組織集體研究決定聘用人員，并按人事管理權(quán)限報 ……（未完，全文共3780字，當(dāng)前只顯示910字，請閱讀下面提示信息。收藏**縣事業(yè)單位全員競爭（聘）上崗實施意見） 上一篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實先進(jìn)性教育長效機制匯報材料 下一篇：村黨總支書記申報雙學(xué)先進(jìn)個人材料 相關(guān)欄目：人事 計劃規(guī)劃 |