標(biāo)題:**縣事業(yè)單位全員競爭(聘)上崗實施意見 |
根據(jù)省人民政府《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(黔府發(fā)〔2002〕11號)和市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(遵府發(fā)〔2004〕14號)精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位人事制度改革工作實際,現(xiàn)就全縣事業(yè)單位開展全員競爭(聘)上崗提出如下實施意見: 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 全面貫徹干部隊伍“四化”方針,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn),公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;充分發(fā)揚民主 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略350字,正式會員可完整閱讀)…… 3、聘用單位要成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評委員會(小組),規(guī)范人員聘用程序和考核評價制度。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部、工會和職工代表組成(一般為5—7人),主要負(fù)責(zé)單位聘用工作的組織和管理。聘用工作考評委員會(小組)由單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表組成(一般為7—9人),具體負(fù)責(zé)對本單位各類人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行客觀公正的評判。 4、競爭上崗按以下程序和辦法進(jìn)行: 。1)制定競爭上崗方案,通過召開單位職工大會或其它形式,公布競爭崗位、職數(shù)、任職條件以及競爭上崗的 程序、辦法等。 。2)符合競爭條件的人員,可采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦等方式報名。 (3)單位按競爭上崗的條件對報名人員進(jìn)行資格審查,確定參加競爭人選。 。4)資格審查合格者參加考試、考核或采用其它方式進(jìn)行測評。 。5)根據(jù)競爭人員資格審查、考試、考核及測評結(jié)果,結(jié)合一定范圍的部門推薦意見,擇優(yōu)確定擬任崗位的考察對象并進(jìn)行考察。 (6)考察完畢后,由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提名推薦,由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)組織集體研究決定聘用人員,并按人事管理權(quán)限報 ……(未完,全文共3780字,當(dāng)前只顯示910字,請閱讀下面提示信息。收藏**縣事業(yè)單位全員競爭(聘)上崗實施意見) 上一篇:xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實先進(jìn)性教育長效機制匯報材料 下一篇:村黨總支書記申報雙學(xué)先進(jìn)個人材料 相關(guān)欄目:人事 計劃規(guī)劃 |