標(biāo)題:?jiǎn)T工聘用合同

  
  ××有限公司員工聘用合同
  甲 方:××有限公司
  乙方:
  甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
  第一條 合同期限
  1、合同的期限自 年____ 月____ 日至 年____ 月____止(其中 年____ 月____ 日至 年____ 月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
  第二條 工作崗位
  甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任 ,崗位(工種)工作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略529字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:員工聘用合同
  群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作總結(jié)
  財(cái)務(wù)部員工工作總結(jié)
  2011年企業(yè)工資合同
  鎮(zhèn)2011年發(fā)展黨員工作計(jì)劃
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工作總結(jié)
  煙草安全員工作總結(jié)
  員工培訓(xùn)問卷調(diào)查分析報(bào)告
  信用社做合歸員工演講稿
  信用社做合規(guī)員工,辦合規(guī)業(yè)務(wù)演講稿
  公司員工入職培訓(xùn)心得
  五星級(jí)員工讀后感
  醫(yī)院宣傳開發(fā)部員工的述職報(bào)告
  員工初到公司工作總結(jié)
時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。
  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
  3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
 。3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
 。4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;
  (5)被依法追究刑事責(zé)任的;
 。6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
  5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。
  第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
  經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。
  第八條 商業(yè)秘密
  1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
  2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
  3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
  第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣 元。
  2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣 元。
  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo) ……(未完,全文共2284字,當(dāng)前只顯示1374字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏員工聘用合同

上一篇:法院規(guī)范司法行為專項(xiàng)整改活動(dòng)自查報(bào)告
下一篇:公司執(zhí)行《二oo五年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》情況匯報(bào)

相關(guān)欄目:職工 合同契約