標(biāo)題:企業(yè)職代會職工代表選舉草案

  ××廠職工代表大會職工代表
  選舉方案(草案)
  一、職工代表的產(chǎn)生
  1、職工代表的名額
  依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會例》,結(jié)合××××××
  實際需要,第*屆*次職工代表大會擬設(shè)職工代表120人左右,占××廠職工總數(shù)的3.4%。各所屬單位以職工總數(shù)的2%-3%的比例產(chǎn)生。正式代表中,操作人員代表占50%左右;管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30%左右;領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20%。同時,青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。
  2、職工代表的條件
  按 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略409字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:企業(yè)職代會職工代表選舉草案
  公司職代會職工代表發(fā)言稿
  困難職工代表在今秋助學(xué)儀式上的發(fā)言稿
  2011年度院長在職工代表大會上的講話
  2011年農(nóng)場職工代表大會上的工作報告
  公司黨委書記在第一屆第二次職工代表大會上的講話
  供電企業(yè)職工演講稿
  供電企業(yè)職-讓我們樹立主人翁精神
  縣級供電企業(yè)職業(yè)教育發(fā)展方向
  2010年縣級供電企業(yè)職業(yè)教育發(fā)展方向
  國有企業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防的調(diào)查分析報告
  9月企業(yè)職工入黨思想?yún)R報:克服自己的缺點和不足
  2010年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)危害監(jiān)管整治工作情況總結(jié)
  企業(yè)職工個人安全生產(chǎn)演講稿
  第二屆第四次教職工代表大會學(xué)校工作匯報
職工代表選舉辦法及名額分配方案,并做選舉中相關(guān)事項的說明和要求。
 。2)、由各單位工會組織職工進行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊基層工會主席會議,傳達廠工會關(guān)于選舉職工代表的文件精神。
  (3)、以所屬各單位及機關(guān)為選區(qū),由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,推薦職工代表的候選人。
 。4)、由各單位工會對候選人進行初審,基本滿足職工代表條件后,確定本單位的候選人。
  (5)、各單位工會組織召開全體職工大會,進行本單位職工代表的選舉。選舉前,首先向職工宣講職工代表大會的性質(zhì)、意義和職責(zé),職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等,確定代表人數(shù)比例和條件。第二,向全體職工公布候選人情況。第三,向每名職工發(fā)放選票,人手一票。第四,職工采取無記名投票,選舉自己心目的職工代表,多選無效,可以棄權(quán)。第五,由各單位工會負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計,候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時,方可當(dāng)選。廠級領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū),以普通職工的身份參加選舉。第六,各單位填寫代表花名冊,上報采油廠工會。
  (3)、各單位將投票過程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容:選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工,選舉過程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時是否有2/3以上的職工參加;是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對不符合規(guī)定的,應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。
 。4)、職工代表實行常任制,在職工代表大會換屆改選時,可連選連任。
 。5)、職工代表選出后,按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團,由職工代表民主推選團長。大會期間,代表團在主席團領(lǐng)導(dǎo)下工作。
  2、補選和撤換職工代表
  當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時,代表資格自行終止。另外,對于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格,而對保留勞動關(guān)系,暫不離開本單位的短期待崗的職工,則可保留6個月的代表資格。如職工代表出 ……(未完,全文共4417字,當(dāng)前只顯示1063字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)職代會職工代表選舉草案

上一篇:鐵路警察演講:崗位與責(zé)任
下一篇:文藝匯演計劃

相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 工會 職工 換屆