| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)心理素質(zhì) |
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文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)心理素質(zhì) [摘要] 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著更重要的職責(zé)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì)顯得尤為重要。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，善于和勤于實(shí)踐。 [關(guān)鍵詞] 領(lǐng)導(dǎo)干部；心理素質(zhì)；實(shí)踐 所謂心理素質(zhì)，就是一個(gè)人認(rèn)識(shí)和把握自我的能力，它包括人的認(rèn)識(shí)、情結(jié)、情感、意志、氣質(zhì)和性格等 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1.糾正心理偏見(jiàn)，提高對(duì)人對(duì)事的判斷力。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人和事持非客觀(guān)或片面的態(tài)度時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生偏見(jiàn)，而一旦抱有偏見(jiàn)，就不能公正、正確地判斷事物的全貌，就會(huì)阻礙事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。比如，性格偏激的領(lǐng)導(dǎo)喜歡與性格偏激的人交往，結(jié)果越來(lái)越偏激；個(gè)性保守的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡張揚(yáng)的人，結(jié)果越來(lái)越保守。這是對(duì)人的偏見(jiàn)。在對(duì)事的偏見(jiàn)上，比如在我們航空運(yùn)輸企業(yè)中，安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益等都是航空公司的重要工作，如果只一味地強(qiáng)調(diào)安全，公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益就必然受到影響；如果不分輕重緩急，將安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益都同等對(duì)待，則飛行安全工作必將出問(wèn)題。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果不注意糾正自己的心理偏見(jiàn)，就很難克服認(rèn)識(shí)上的片面性，難以將自己培養(yǎng)成真正有才干的現(xiàn)代管理者。而要糾正心理偏見(jiàn)，就必須破除思維定式，通過(guò)全面思考、換位思考、逆向思考等訓(xùn)練，逐步達(dá)到對(duì)己對(duì)人對(duì)事的全面理解和正確把握；就必須跳出日常生活和工作的小環(huán)境，以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待他人和事物，通過(guò)虛心接受他人批評(píng)，認(rèn)真汲取他人智慧，從而不斷深化認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊視野。 2.沉著應(yīng)對(duì)挫折和困難，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部心理耐受力。在工作和生活中，失敗與成功并存，成功固然令人高興，但失敗也并非完全沒(méi)有益處。如果 ……（未完，全文共3099字，當(dāng)前只顯示746字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)心理素質(zhì)） 上一篇：大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐 下一篇：縣地稅局全力提升新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 綜合論文 |