標(biāo)題：以傳統(tǒng)文化的視角審視中國現(xiàn)代企業(yè)倫理

文章標(biāo)題：以傳統(tǒng)文化的視角審視中國現(xiàn)代企業(yè)倫理 　　中國正面臨著全面改革開放，創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)期。企業(yè)轉(zhuǎn)型是其生存發(fā)展的唯一出路，特別是國有企業(yè)�！懊魑�產(chǎn)權(quán)”，“國有股減持”“股權(quán)分治”“股份全流通”等一系列措施不斷推出；考核指標(biāo)也不斷翻新：規(guī)模 利潤 股東報(bào)酬率 eva等等。在企業(yè)中從總經(jīng)理到普通員工都經(jīng)歷前所未有的磨練，特別是思想觀念上的沖擊尤為激烈。從而就產(chǎn)生了_態(tài)的過渡期，傳統(tǒng)的觀念，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生了改變，新的體系又沒有形成，于是就出現(xiàn)了許許多多的“怪現(xiàn)象”，如在企業(yè)中衡量會(huì)計(jì)人員的標(biāo)準(zhǔn)是，做假賬水平的高低；企業(yè)的目標(biāo)就是“利潤最大化”；企業(yè)原始積累可以不擇手段等等。在社會(huì)評(píng)價(jià)體系中也　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略515字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：以傳統(tǒng)文化的視角審視中國現(xiàn)代 這三個(gè)中國傳統(tǒng)文化中的重要概念，仍然是今天治理社會(huì)的通則。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)該以這三個(gè)概念作為坐標(biāo)。“德”就是你這個(gè)企業(yè)的理念和價(jià)值觀，“法”就是你這個(gè)企業(yè)的制度。還有一個(gè)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的就是“禮”。今天的一些企業(yè)注意了制度，卻沒有注意讓企業(yè)的員工形成一種很好的習(xí)慣，“禮”就是習(xí)慣性的制度，不是硬性的制度�！岸Y”是目前我們一些企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)所缺乏的一個(gè)層面。 　　從表面上看，“禮”不是一種硬約束，實(shí)際上，它對(duì)人們行為方式的影響是很深遠(yuǎn)的。傳統(tǒng)文化不可能很具體地告訴我們現(xiàn)代企業(yè)怎樣進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，但是，我們可以從傳統(tǒng)文化中找到進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新的基本思路。從“德”、“法”、“禮”這三個(gè)概念看，這三個(gè)字很簡單，但是，如果把它們的深刻內(nèi)涵和精神理解透徹了，就可以用它們作為坐標(biāo)來查找我這個(gè)企業(yè)缺什么，是缺少“德”？是缺少“法”？還是缺少“禮”？ 　　比如海爾集團(tuán)從一個(gè)虧空１４７萬元的集體小廠，２０年來以年均增長６８％的速度，發(fā)展到２００４年全球營業(yè)額預(yù)計(jì)突破１０００億元。其在企業(yè)經(jīng)營管理諸方面不斷吸收中國傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代文明的優(yōu)秀成果，逐步培育形成具有海爾特色的管理模式和價(jià)值觀文化體系。但對(duì)海爾文化的形成作用最大的還是中國傳統(tǒng)文化。如，老子的《道德經(jīng)》有助于企業(yè)樹立經(jīng)營發(fā)展的大局觀；《論語》有助于提高和完善經(jīng)營者的人格修養(yǎng)；《孫子兵法》有助于企業(yè)豐富市場(chǎng)競爭謀略。其中海爾堅(jiān)持走創(chuàng)世界品牌的道路，就源于中國傳統(tǒng)文化中的“有生于無”。在《道德經(jīng)》中，無形就是靈魂�！疤煜氯f物生于有，有生于無”。 　　關(guān)于傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代的關(guān)系，還可以用傳統(tǒng)文化中那些偉大的理念去審視現(xiàn)代社會(huì)的問題。比如說，我國傳統(tǒng)文化中“天人合一”的理念就是強(qiáng)調(diào)人與自然的和諧統(tǒng)一，這對(duì)于我們現(xiàn)代社會(huì)，不論是搞經(jīng)濟(jì)，還是搞企業(yè)，都是很有指導(dǎo)意義的。西方國家以前搞工業(yè)化時(shí)，沒有考慮對(duì)自然環(huán)境的保護(hù)，就走了彎路，工業(yè)發(fā)展很快，自然環(huán)境卻遭到了破壞。這種惡果人們不能承受，現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)環(huán)境，回歸自然。從這個(gè)角度說，我國傳統(tǒng)文化中的一些理念具有現(xiàn)代意義，關(guān)鍵在于我們?cè)鯓影阉�落�?shí)到現(xiàn)代社會(huì)的實(shí)踐中，落實(shí)到企業(yè)文化的操作層面。 　　中國傳統(tǒng)文化及管理思想有積極的一面，也有消極的一面。因此，在建立有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度及管理模式的過程中，既要學(xué)習(xí)西方制度化管理的優(yōu)勢(shì)，實(shí)施組織化、科學(xué)化的管理，又要吸取中國傳統(tǒng)文化及管理思想的精髓，“古為今用，洋為 ……（未完，全文共2224字，當(dāng)前只顯示1338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以傳統(tǒng)文化的視角審視中國現(xiàn)代企業(yè)倫理） 上一篇：村級(jí)組織換屆選舉工作總結(jié) 下一篇：五查五樹檢查整頓活動(dòng)實(shí)施方案 相關(guān)欄目：文化 宣傳講話 公司 企業(yè)講話