| 標(biāo)題：企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查報(bào)告 |
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文章標(biāo)題：企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查報(bào)告 關(guān)于對(duì)企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告 xxxxxx總工會(huì)： 根據(jù)xxx總工會(huì)及xxx市總工會(huì)《關(guān)于對(duì)企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法調(diào)研》的文件要求，xxxx公司工會(huì)于xx年x月x日至xx日，對(duì)公司所屬xxx個(gè)基層工會(huì)的xxx名（其中男職工xxx人，女職工xxx人）職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下： 一、基本情況。本次調(diào)查發(fā)出問卷xxx張，收回問卷xxx張，問卷回收及有效率為100%。問卷調(diào)查涉及xx、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx等xx個(gè)基層單位 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略509字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、只有xx人所在單位建立了女職工衛(wèi)生室，xxx人所在單位沒有設(shè)立女職工衛(wèi)生室，占被調(diào)查職工的xxx%。 三、調(diào)查情況分析。調(diào)查問卷匯總結(jié)束后，我們又召開了座談會(huì)，就調(diào)查問卷中存在的問題向女職工們進(jìn)一步了解情況。從調(diào)查中我們了解并分析了存在的問題。 1、關(guān)于女職工產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷的問題，召開女職工座談會(huì)后，我們又咨詢了xx醫(yī)院婦產(chǎn)科主任。了解到在公司參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)前，所有女職工的產(chǎn)前檢查費(fèi)用均在公司報(bào)銷，但參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)后，由于女職工生育費(fèi)用（含產(chǎn)前檢查費(fèi)用）不屬于國(guó)家規(guī)定的職工醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，而屬于職工生育保險(xiǎn)范疇。因我公司未參加企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，企業(yè)沒有此項(xiàng)費(fèi)用列支渠道，所以沒有給予報(bào)銷。但經(jīng)過公司女職工組織努力，目前，女職工流產(chǎn)和實(shí)施節(jié)育環(huán)手術(shù)的費(fèi)用給予報(bào)銷，由公司醫(yī)療經(jīng)費(fèi)列支。積極促進(jìn)企業(yè)參與國(guó)家《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)》是我們今后工作的重中之重。 2、公司女職工的平均年齡為xxx歲，大部分女職工已經(jīng)過了生育期和哺乳期，并且公司絕大多數(shù)女職工集中在后勤服務(wù)單位，僅xxxx一個(gè)單位就有女職工xxx人，占公司女職工總數(shù)的xxx%，這些單位都有條件很好的女職工休息室，所以很多單位沒有單獨(dú)設(shè)立孕婦休息室。患重度痛經(jīng)或月經(jīng)過多的女職工中，有一部分人沒有醫(yī)生的痛經(jīng)診斷證明，還有一些女職工雖然有醫(yī)生證明，但礙于面子，不好意思向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，所以沒有得到相應(yīng)的休假。 3、公司大部分女職工不了解女職工衛(wèi)生室的概念，很多人認(rèn)為應(yīng)該是女職工浴室。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，女職工衛(wèi)生室包括生產(chǎn)衛(wèi)生用室和生活用室。其中生產(chǎn)衛(wèi)生用室包括浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房等設(shè)施；生活用室包括休息室、食堂、廁所等設(shè)施。公司的職工住宅均有衛(wèi)浴設(shè)備，并且每天24小時(shí)供應(yīng)熱水，女職工們洗浴非常方便，所以大部分單位都沒有設(shè)立公共浴室。公司所有單位的職工都有自己的存衣柜，各單位的衛(wèi)生間都在xxx年由公司按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝修。公司目前有xx個(gè)職工食堂，在xxx年，所有職工都不再帶飯上班，均在各單位職工食堂就餐，公司每餐只收成本費(fèi)x元。在此次調(diào)查過程中，大部分女職工都將女職工衛(wèi)生室與女浴室混為一談，這也暴露出我們平時(shí)對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等政策宣傳的不夠詳細(xì)，有些工作還需要進(jìn)一步深入和細(xì)化。 4、幾點(diǎn)建議。通過這次的問卷調(diào)查及召 ……（未完，全文共2199字，當(dāng)前只顯示1323字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查報(bào)告） 上一篇：在村慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨86周年大會(huì)上的講話 下一篇：公用事業(yè)局創(chuàng)公用輝煌演講稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 執(zhí)法 工會(huì) 職工 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 環(huán)保 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐 |