| 標(biāo)題：某鄉(xiāng)畜禽防疫服務(wù)中心改革實(shí)施方案 |
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根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位改革動(dòng)員大會(huì)精神，按照省、市及東昌區(qū)事業(yè)單位改革的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本方案。 一、改革的指導(dǎo)思想和主要任務(wù) 指導(dǎo)思想：緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位改革總體要求，按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的原則，激發(fā)各類人才的積極性、創(chuàng)造性，為振興通化老工業(yè)基地，創(chuàng)建和諧通化提供強(qiáng)有力的人才保障。 主要任務(wù)：調(diào)整事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)事業(yè)單位編制10%；全面推行人員聘用制，簽定聘用合同， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 設(shè)置工人崗位1個(gè)：高級(jí)工1人。 2、實(shí)行競(jìng)聘上崗。 總體原則和辦法：競(jìng)聘上崗人員必須是環(huán)通鄉(xiāng)事業(yè)編制，在編在崗人員。采取競(jìng)爭(zhēng)演講，民主測(cè)評(píng)的辦法進(jìn)行競(jìng)聘上崗。如多人競(jìng)選一崗，落選項(xiàng)者可繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能其它空崗。 程序和方法： ①公布有關(guān)事項(xiàng)。公布競(jìng)爭(zhēng)職位、任職資格條件及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法。 �、诠_(kāi)報(bào)名。采取自愿報(bào)名的方式。 �、圪Y格審查。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件，由組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。 �、苎葜v答辯。資格審查合格人員在機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)上演講，介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和上崗后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。 �、菝裰鳒y(cè)評(píng)。在演講答辯的基礎(chǔ)上，對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。 ⑥組織考察。根據(jù)演講答辯和民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，由黨委擇優(yōu)確定考察對(duì)象，對(duì)綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察。最后由鄉(xiāng)班子集體討論決定，并按干部管理權(quán)限任命。 3、簽定聘用制合同及合同鑒證。 （三）分配制度改革 根據(jù)實(shí)際情況，單位確定進(jìn)行分配制度改革的要提交經(jīng)全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)討論通過(guò)后的方案。 改革的步驟及時(shí)間 改革擬分兩個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段（5月10日—5月24日）：準(zhǔn)備階段。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，部署改革工作。提出申請(qǐng)，由組織人事編制部門按照管理權(quán)限對(duì)單位機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置、職能等逐項(xiàng)進(jìn)行審核核定。 第二階段（5月25日—6月20日）：實(shí)施階段。制定崗位設(shè)置方案競(jìng)聘上崗方案或分配制度改革方案后，要經(jīng)全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)討論通過(guò)，履行報(bào)批手續(xù)；組織進(jìn)行競(jìng)聘上崗；進(jìn)行雙向選擇；簽訂聘用合同；到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證。 改革的組織 ……（未完，全文共1606字，當(dāng)前只顯示966字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某鄉(xiāng)畜禽防疫服務(wù)中心改革實(shí)施方案） 上一篇：創(chuàng)新金融文化建設(shè)有效路徑 下一篇：加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè) 相關(guān)欄目：防疫 服務(wù) 財(cái)政 改革 改革開(kāi)放 計(jì)劃規(guī)劃 |