| 標(biāo)題：中心衛(wèi)生院2007年度人事工作計(jì)劃 |
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2007年我院人事工作的指導(dǎo)思想，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為我院進(jìn)一步的發(fā)展提供強(qiáng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略203字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。 4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹立對(duì)人才服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。 二、以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。 1、引進(jìn)人才。按院科兩級(jí)實(shí)際需要，合理引進(jìn)實(shí)用型人才。 2、加大對(duì)留聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮專家的作用。 3、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計(jì)劃，并通過建章立制來確保計(jì)劃的實(shí)施。07年擬安排等個(gè)科室位人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。 1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工 ……（未完，全文共876字，當(dāng)前只顯示527字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中心衛(wèi)生院2007年度人事工作計(jì)劃） 上一篇：鎮(zhèn)“留守獨(dú)生女孩”關(guān)愛行動(dòng)啟動(dòng)儀式籌備方案 下一篇：學(xué)習(xí)河北長(zhǎng)安經(jīng)驗(yàn)有感 相關(guān)欄目：財(cái)政 衛(wèi)生 醫(yī)院 人事 組織講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |