標(biāo)題：淺談家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀及其勞動保障問題

　　文章標(biāo)題：淺談家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀及其勞動保障問題
　　隨著社會的發(fā)展、分工的細(xì)化、競爭的加劇、人口的老齡化，城市家庭對家政服務(wù)業(yè)的需求越來越大；而隨著國有企業(yè)改革進(jìn)一步深入，就業(yè)市場競爭加劇，越來越多的失業(yè)人員和農(nóng)民工欲加入家政服務(wù)行業(yè)。一方面家政服務(wù)業(yè)成為開發(fā)就業(yè)的蓄水池；另一方面媒體頻繁地報道家政服務(wù)業(yè)中出現(xiàn)的一些糾紛問題：一些家政服務(wù)員在為雇主清潔衛(wèi)生受傷　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）……　
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去了市場，保姆中介應(yīng)運(yùn)而生。中介公司帶給雇主兩顆定心丸：一是服務(wù)質(zhì)量；二是承擔(dān)責(zé)任。中介公司營運(yùn)至今，又有新的問題出現(xiàn)：一、保姆服務(wù)不能與時俱進(jìn)，在職保姆的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求出現(xiàn)了；二、中介公司的責(zé)任虛掛，中介公司所謂的“負(fù)責(zé)”，其實負(fù)的是極其有限的責(zé)任，即提供保姆的家庭住址，雇主即使拿著真實可信的家庭住址，有警方的支持往往也很少能找到責(zé)任人。由此在家政服務(wù)行業(yè)孕育出一種新的操作方式即家政服務(wù)公司，他們的特征是：由家政服務(wù)公司推介服務(wù)人選，雇主雇傭后，除付給家政服務(wù)人員工資外，還向家政公司交納一定數(shù)量的管理費(fèi)，由公司負(fù)責(zé)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，承擔(dān)家政服務(wù)人員在雇主家的全部行為責(zé)任。這種解除了雇方全部后顧之憂的家政服務(wù)公司，正代表著家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向。家政服務(wù)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和就業(yè)實體的區(qū)別在于，前者是中介服務(wù)型，即從事家政職業(yè)介紹服務(wù)，工作任務(wù)以提供勞務(wù)和培訓(xùn)信息，輸送合適人選，提供職業(yè)指導(dǎo)為主；后者是企業(yè)運(yùn)營型，即從事專門的家政服務(wù)員的派遣，并進(jìn)行經(jīng)營和管理，工作任務(wù)以組織供給資源，收集用人信息，輸送合適人選，提供短期培訓(xùn)，對所屬員工進(jìn)行勞動保障事務(wù)管理等。
　　二、家政服務(wù)業(yè)的弊端
　　1．社會保險問題很難解決。家政服務(wù)公司這種運(yùn)營方式在目前很難操作，一方面現(xiàn)在家政服務(wù)員的素質(zhì)普遍不能滿足雇主的需求，雇主支付的工資和管理費(fèi)不高，另一方面家政公司的責(zé)任過大，而其收費(fèi)與其責(zé)任不相匹配，要求其按照勞動法的要求為家政服務(wù)人員提供相關(guān)的 ……（未完，全文共3373字，當(dāng)前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀及其勞動保障問題）

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