標題:在全市政工干部培訓(xùn)班上的講話

  文章標題:在全市政工干部培訓(xùn)班上的講話
  同志們:
  這次政治工作會議是院黨組同意召開的。同志們是工作在基層第一線的政工干部,工作很辛苦,默默無聞,無私奉獻。剛才,xx同志對去年的政治工作作了總結(jié),這些成績的取得,飽含著同志們的辛勤勞動,黨組對政治工作是滿意的。在這里,我代表市院黨組向同志們表示誠摯的感謝。
  市院黨組十分重視政治工作,對今年的政治工作作了研究。xx同志對今年政治工作作了具體安排,我沒有更多要講的,只強調(diào)一個問題,就是要認清形勢,明確任務(wù),增強做好檢察政治工作的責(zé)任感和使命感。
  第一,要充分認識“實施二次創(chuàng)業(yè),打造經(jīng)濟強市”戰(zhàn)略對檢察工作提出的新要求。檢察機關(guān)作為國家上層建筑的重要組成部分,就是要為黨的經(jīng)濟建設(shè)中心和大局服務(wù)。在社會主義市場經(jīng)濟_建立的過程中,檢察機關(guān)在保護經(jīng)濟發(fā)展,為國有企業(yè)改 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略627字,正式會員可完整閱讀)…… 
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不增強嚴格執(zhí)法意識,不轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,執(zhí)法水平不高,就不能適應(yīng)工作的需要。檢察政治工作必須充分認識民主法制建設(shè)對檢察工作的新要求,把思想政治工作與強化法制、紀律約束結(jié)合起來,教育和引導(dǎo)干警樹立與民主法制建設(shè)相適應(yīng)的執(zhí)法觀念,保證檢察人員依法正確履行職責(zé),推動執(zhí)法水平、執(zhí)法效率的提高。
  第三,充分認識“三個文明”建設(shè)對檢察隊伍建設(shè)提出的新要求。黨的十六大在加強精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)的同時,提出了加強政治文明建設(shè)。政治文明應(yīng)當(dāng)是包括了對國家
  管理活動及司法活動提出了更新更高的要求。開展教育活動、檢察機制改革等與政治文明有著密切的聯(lián)系。要做好工作,一是要更新隊伍管理觀念,二是要創(chuàng)新隊伍管理方式。關(guān)于更新隊伍管理觀念,要重點從以下幾點理解:首先要樹立隊伍建設(shè)與辦案的統(tǒng)一的觀念。開展教育活動、加強隊伍建設(shè),最終要通過辦案體現(xiàn)出來,隊伍建設(shè)和辦案是對立統(tǒng)一的兩個方面,隊伍建設(shè)好,才能辦好案件。案件辦不好,說隊伍建設(shè)的再好也是空話。不能只強調(diào)一點,而忽視另一面,要把二者統(tǒng)一起來,這是政工部門要樹立的一種觀念。其次,要樹立思想教育與制度規(guī)范相統(tǒng)一的觀念。思想教育要堅持以正面教育為主,但思想教育并不等于全部政治工作。要培養(yǎng)干警良好的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和道德水平,思想教育是一個方面,同時也要靠制度規(guī)范。政治工作的目的是保證良好的事業(yè)心和責(zé)任感,調(diào)動干警工作的積極性和主動性。政治工作要在規(guī)范行為方面發(fā)揮作用,加強制度建設(shè),靠制度規(guī)范。要把二者統(tǒng)一起來,才會有好的效果。這也是政治工作應(yīng)樹立的一種觀念。第三,要樹立出勤率與效率相統(tǒng)一的觀念。對一個同志不能只看他是否按時上班,還要看他能干什么,在干些什么,干得怎么樣,出勤是否出力,要把出勤與效率統(tǒng)一起來。實行目標管理責(zé)任制,就是要解決這個問題。在這個問題上,也要根據(jù)形勢和任務(wù),樹立與時俱進的觀念。沒有觀念的更新,就不會有好的辦法、措施。
  關(guān)于創(chuàng)新隊伍管理方式,各地都有一些好的做法,市院也進行了一些探索。根據(jù)這些年的實踐,我認為要重點抓好三個方面。一是科學(xué)量化考核標準。實施目標管理是一項復(fù)雜的工作,要對工作起向?qū)、引?dǎo)作用,通過標準的引導(dǎo),要明確哪是下步工作要加強的薄弱環(huán)節(jié),哪是工作重點,在哪些方面使勁,目標制定的不科學(xué),就容易出現(xiàn)弄虛作假。制定考核標準要符合檢察工作的規(guī)律,針對不同部門、不同崗位,確定相對統(tǒng)一的標準。雖然是不同的部門,不同的崗位,不同的工作性質(zhì),但在反映內(nèi)部工作量上要有可比性,尤其是同一部門要有可比性。要在完善、規(guī)范以往目標管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上,拿出一個盡可能科學(xué)合理的方案。二是規(guī)范考核程序。建立目標考核方案要公開公正,要有可操作性。離開公開公正,就不成其為規(guī)范。要改變年終一次性考核的方法,平時考核與年終考核相結(jié)合,以平時考核為主、為依據(jù)性。要規(guī)范考核程序,公開透明,陽光操作?己藰藴、辦法可操作性越強,人為因素、感情因素和其他影響考核公正性的因素就會減少。三是落實獎懲措施。目標考評的結(jié)果要堅決兌現(xiàn),如果落實不 ……(未完,全文共2706字,當(dāng)前只顯示1628字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市政工干部培訓(xùn)班上的講話

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