| 標(biāo)題：國家行政機(jī)關(guān)工作人員不良行為責(zé)任追究辦法 | ||
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第一條 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格自律，勤政敬業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。 第二條 不良行政行為是指國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員，在工作中不作為、慢作為 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略208字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
(五)不熟悉業(yè)務(wù),不懂相關(guān)政策,不認(rèn)真履行職責(zé),延誤工作,造成不良影響和不應(yīng)有的損失。 (六) 弄虛作假，欺上瞞下，對(duì)發(fā)生的重大事件不及時(shí)報(bào)告、不及時(shí)采取有效措施，造成較大損失或不良影響。 (七)在執(zhí)行公務(wù)中“吃、拿、卡、要、報(bào)”,接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)或?qū)Ψ⻊?wù)對(duì)象有刁難、報(bào)復(fù)行為。 (八)在行政執(zhí)法、辦理行政審批事項(xiàng)或履行其他公務(wù)過程中,失職、失察，以權(quán)謀私。 (九)八小時(shí)之外疏于自律，造成一定影響。 (十)其他與國家行政機(jī)關(guān)職責(zé)和工作人員身份不相稱的行為。 第四條 國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員有上述不良行為之一的，除責(zé)令改正外，還應(yīng)視情節(jié)輕重按下列規(guī)定處理： (一)情節(jié)較輕、影響較小的，停職待崗3—6個(gè)月，待崗期間每月只發(fā)300元基本生活費(fèi)。期滿經(jīng)考核合格后，重新安排工作。 (二)情節(jié)較重、影響較大的，責(zé)令引咎辭職或免職。 (三)情節(jié)特別 ……（未完，全文共899字，當(dāng)前只顯示541字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國家行政機(jī)關(guān)工作人員不良行為責(zé)任追究辦法） 上一篇：2007年上半年衛(wèi)生防疫站工作總結(jié) 下一篇：2007年住房公積金管理中心上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 機(jī)關(guān) 幼兒園 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |