| 標題：怎樣當好副手 |
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怎樣當好副手 作為副手，我已經(jīng)有幾年的工作經(jīng)歷了，雖然也做了不少事，但都是在邊學邊實踐中度過的，從沒在理論上系統(tǒng)的總結，今天面對這樣的一個題目，談幾點粗淺的認識。 我認為副職的崗位可以用一句話來形容一下----有限的權利，無限的責任。副職是正職的參謀和助手，是領導了解群眾工作的橋梁，發(fā)揮著承上啟下的作用。作為一名副職，既要做好負責的各項工作，又要當好正職的助手，還要和其他副職協(xié)調關系。 副職既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當配角。要成為一名稱職的副手重要的是要具備良好的政治素質，思想素質，道德素質。要以人民的根本利益為重，以事業(yè)發(fā)展為重，找準自己的位置，演好自己的角色。 一、做好配角，善于“站位”。 國外足球教練十分注重強調隊員在比賽中的位置意識和角色 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略612字，正式會員可完整閱讀）…… 三、做無名英雄，甘于“寂寞”。 “淡泊以明志，寧靜以致遠”，副職的助手地位決定了其更應淡化名利，耐得住寂寞。做到胸懷寬廣，“得之淡然，失之泰然”，看得開，看得透，拿得起，放得下，保持一顆平常心；堅持埋頭苦干，默默無聞，做無名英雄，當鋪路石；盡責任不謀官位、干事業(yè)不謀私利、重實績不圖虛名。不能遇到名利就上，遇到功勞就搶，更不應認為自己本事比正職大，與正職比高低。甘于“寂寞”，需要一種豁達，一種氣度，更需要一貫的修煉。不亢不卑才能神智清醒；不貪不沾才能坦坦蕩蕩；不吵不鬧才能有所作為：不哀不怨才能忘記小我。 四、演好將相和，樂于“補臺”。 “人非圣賢，孰能無過”、“智者千慮，必有一失”，班子集體或正職、其他副職在工作中出現(xiàn)一些差錯是在所難免的。“我為人人，人人為我”，尊重別人的人，樂于助人的人，一定能得到別人的尊重、幫助，客觀上也增強了自身的凝聚力和影響力。因此，作為副職要以黨和人民的利益為重，樂于“補臺”。當正職出現(xiàn)失誤時，切忌冷嘲熱諷，說三道四，評頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應當為正職分擔壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權威。當其他副職出現(xiàn)失誤或遇到困難時，不能看人家笑話，更不能落井下石，而應主動幫其分憂，巧妙地幫其糾正。 五、做好綠葉，誠于“輔佐”。 “紅花雖好還須綠葉扶持”，忠心輔佐正職，這是檢驗一個副職品質優(yōu)劣的重要標志。在同一個班子中，一把手與副職同坐一條船，可以說“一損俱損，一榮俱榮”，“大家好才是真的好”。因此，作為副職必須做到立黨為公，誠于“輔佐”正職。一是維護正職權威要誠。副職要宣傳正職的優(yōu)點，擴大影響；不把正職推到矛盾焦點；單位出了問題要主動承擔責任，主動“補臺”。二是當正職參謀要誠。要顧全大局，出以公心，向正職反映實情、真情，切忌為了一己私利，向正職出歪點子、瞎點子、餿點子，以假情況去干擾、左右正職的思路。三是抓工作落實要誠。當決議形成后，無論自己在討論中所持意見如何，副職都要毫不遲疑地在自己分管工作中全面準確地實現(xiàn)正職和領導集團的意圖，而決不可因自己的好、惡、喜、怒影響決議的貫徹執(zhí)行。 六、唱好團結歌，巧于“協(xié)調”。 “天時不如地利，地利不如人和”，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產(chǎn)力。所以副職要注意搞好協(xié)調，促進團結，與上下共同唱好“團結歌”。協(xié)調的基本要求是：主動、及時、妥善、滿意。要重點協(xié)調上下左右關系。對上，要以人民利益和黨的事業(yè)為重，堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、多成事，善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要 ……（未完，全文共2641字，當前只顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏怎樣當好副手） 上一篇：關于建設社會主義新農(nóng)村的初淺認識 下一篇：區(qū)建設社會主義新農(nóng)村情況匯報 相關欄目：綜合論文 |