標(biāo)題:供水公司構(gòu)建和諧企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)精神經(jīng)驗(yàn)材料

  文章標(biāo)題:供水公司構(gòu)建和諧企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)精神經(jīng)驗(yàn)材料
  我們都是來自五湖四海,為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來了。我們的干部要關(guān)心每一個(gè)戰(zhàn)士,一切革命隊(duì)伍里的人都要互相關(guān)心、互相愛護(hù)……這些發(fā)人深省的箴言告訴人們,和諧、團(tuán)結(jié)、互動、友愛才能增強(qiáng)一個(gè)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)入新世紀(jì)新階段,隨著改革的不斷深入和建設(shè)小康社會的全面推進(jìn),發(fā)展過程中的各種矛 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略299字,正式會員可完整閱讀)…… 
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法的形式表達(dá)利益需求,確保員工合理合法的利益需求得到保護(hù)和滿足,促使全體員工各盡所能,各得其所而又和諧相處。
  大連市供水公司從成立至今已有十年,在這十年里,全公司員工團(tuán)結(jié)拼搏,艱苦奮斗,公司從小到大,從弱到強(qiáng),已發(fā)展成為具有35億固定資產(chǎn)的國有大型企業(yè)。在供水工程建設(shè)的同時(shí),公司注重以人為本,全面考慮員工的工作、生活需求,在辦公設(shè)施、交通、生活環(huán)境等條件的改善方面,傾注了心血,花費(fèi)了財(cái)力,做了大量的工作,最大限度地調(diào)動了員工的積極性,推動了引碧、引英供水工程建設(shè)任務(wù)的圓滿完成。但是,隨著社會的不斷發(fā)展,供水工程建設(shè)和企業(yè)管理的逐步深入,員工的物質(zhì)要求也越來越高,同時(shí)也出現(xiàn)了個(gè)別員工責(zé)任心、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)的現(xiàn)象。這些思想問題如得不到及時(shí)解決,勢必造成員工隊(duì)伍思想的渙散,員工的積極性、創(chuàng)造性得不到發(fā)揮,打造和諧團(tuán)隊(duì)也就成了一句空話,構(gòu)建和諧社會也僅是紙上談兵。
  二、查找癥結(jié)所在,揭擺問題緣由
  眾所周知,供水企業(yè)是社會公益性企業(yè),不是市場經(jīng)濟(jì)條件下完全競爭性企業(yè)。但是,在市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的沖擊中,供水企業(yè)內(nèi)部價(jià)值取向產(chǎn)生差異,不同思想碰撞加劇,思維方式正在經(jīng)歷著急劇而深刻的變化。在這種情況下,企業(yè)在和諧方面表現(xiàn)出的問題更加復(fù)雜化?梢哉f,今天的供水企業(yè),也已成為社會的一個(gè)縮影,各種表層的問題、深層的問題、隱性的問題、顯性的問題,都以急促的大范圍的形式集中表現(xiàn)出 ……(未完,全文共3232字,當(dāng)前只顯示778字,請閱讀下面提示信息。收藏供水公司構(gòu)建和諧企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)精神經(jīng)驗(yàn)材料

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