標題:鎮(zhèn)工會上半年工作總結及下半年工作計劃

  
  上半年,我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番,八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作,主要有以下幾個方面:
  一、圍繞發(fā)展目標,投身經(jīng)濟建設,為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
  1、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識,全鎮(zhèn)有1300多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略581字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:鎮(zhèn)工會上半年工作總結及下半年
  城管局2011年4月份工作總結及5月份工作安排
  4月份全縣安全生產(chǎn)工作總結及5月份工作重點
  國家糧食儲備庫4月工作總結及5月工作計劃
  礦山救護隊黨建工作總結及下一年工作計劃
  礦山救護隊年終工作總結及下一年工作計劃
  水務局2011年1-4月份工作總結及下步工作計劃
  人力資源部2011年一季度工作總結及二季度工作思路
  住建局1至4月份工作總結及下步工作計劃
  民政局1—4月工作總結及下步工作打算
  禮儀部年終工作總結及下一年工作計劃
  文化市場綜合執(zhí)法隊第一季度工作總結及第二季度工作計劃
  建設局一季度工作總結及二季度工作安排
  廣告部上半年工作總結及下半年打算
  體育局2011年3月份工作總結及4月份工作安排
理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中,各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,廣泛提建議、搞創(chuàng)新,共征集合理化建議12項。
  二、突出維護職能,強化機制建設,努力形成_新格局。
  1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展,我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業(yè)從實際出發(fā),通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
  2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化,調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重,建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年,鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同,督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同,集體合同簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上,鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商,并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議,落實女職工的合法權益和特殊保護,目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
  3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書,簽訂率達86%。
  三、健全維護機制,幫助弱勢_,謀求工會保障新成效。
  1、從源頭上參與,加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底,準確掌握困難職工_的數(shù)量、致貧的原因等情況,為政府調(diào)整財政收入結構,加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革,建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
  2、從行動上關愛困難職工,保持_。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職,建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制,要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行“一對一”幫扶,并明確了幫扶責任、措施和目標,推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。
  3、從機制上加強監(jiān)督,力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構,各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織,及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾,把矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
  四、健全組織網(wǎng)絡,提高運行質(zhì)態(tài),推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
  1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的建會要求,進一步加快新建企業(yè)建會工作。在 ……(未完,全文共2508字,當前只顯示1509字,請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)工會上半年工作總結及下半年工作計劃

上一篇:在省級機關作風建設情況匯報會上的發(fā)言材料
下一篇:扎實做好組織工作 推進和諧社會建設

相關欄目:工會 群眾團體 年終總結 季度半年 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結 計劃規(guī)劃