標(biāo)題：塑造和諧心態(tài) 創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)

　　
　　市委書(shū)記同志在全市組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上，深刻闡述了“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”“四對(duì)要求”的豐富內(nèi)涵，語(yǔ)重心長(zhǎng)，觸動(dòng)心靈，引人深思。掩卷思考，這一要求，與《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》提出的“注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)”，“塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)”，一脈相承；與_總書(shū)記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣內(nèi)容統(tǒng)一。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，既是行為規(guī)范，更應(yīng)成為我們的座佑銘，也是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的總要求�！八膶�(duì)”的實(shí)質(zhì)，是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題，是組工干部的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的集中反映。組織部門要?jiǎng)?chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，就必須從做到“四對(duì)”入手，塑造和諧的心態(tài)，形成和諧、團(tuán)結(jié)、向上的機(jī)關(guān)氛圍。 托爾斯泰說(shuō)：“人不是因?yàn)槊利惒趴蓯?ài)，而是因?yàn)榭蓯?ài)才美麗。”人內(nèi)心和諧，是心靈美，是內(nèi)外兼修的美，　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略682字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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人卻在，燈火闌珊處。”成就事業(yè)，人生成功，必須要經(jīng)過(guò)第一境界的苦苦求索，第二境界的艱辛努力，但求耕耘不問(wèn)收獲，在不經(jīng)意的時(shí)候才可能達(dá)到成功的彼岸。不同的人生價(jià)值追求決定著不同的人生態(tài)度�，F(xiàn)實(shí)生活中，由于生活方式的多樣性和豐富性，以及每個(gè)人性格、學(xué)識(shí)修養(yǎng)和所處環(huán)境條件等方面的差異，組工干部的人生目標(biāo)和價(jià)值追求也會(huì)有所不同。這些都是正常的，也是合乎情理的，正如馬克思所說(shuō)，我們不能要求“玫瑰花和紫羅蘭都發(fā)出同樣的芳香”。但無(wú)論個(gè)人有什么樣的愿望，黨的宗旨永遠(yuǎn)不能忘，為人處事一定要講格調(diào)、講品味、講層次，決不能在人生追求上出大格。如果把個(gè)人利益看得過(guò)重，把當(dāng)官掌權(quán)看得過(guò)重，把金錢財(cái)富看得過(guò)重，把吃喝玩樂(lè)看得過(guò)重，必然就會(huì)造成人生心態(tài)的嚴(yán)重扭曲。人生應(yīng)當(dāng)追求什么，怎樣追求，對(duì)每一個(gè)組工干部來(lái)講，都是終生的課題�！坝豢煽v，利不可滿”，要志存高遠(yuǎn)，追求高尚，無(wú)論是做人還是做事，不為名利所累，不為金錢所困，時(shí)刻堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求校正人生坐標(biāo)，端正心態(tài)，使自己的生活變得更加充實(shí)、更加富有朝氣和活力。
　　襟懷坦蕩的包容心態(tài)。海納百川，有容乃大�！胺菍挻鬅o(wú)以兼覆，非慈厚無(wú)以懷眾”。寬厚是一種品格，唯厚可以載物，唯寬可以容人。人在人群中，處好人與人的關(guān)系是關(guān)鍵�！巴飨嘁�(jiàn)，同音相聞，同志相從”，人與人相逢共處是一種緣分。想問(wèn)題、辦事情要從“大家”出發(fā)，珍惜緣分，多關(guān)心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭(zhēng)執(zhí)；對(duì)出現(xiàn)的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計(jì)較，人內(nèi)心才感到溫馨和諧。面對(duì)矛盾、摩擦、誤會(huì)、糾紛等，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻(xiàn)胸懷。尤其不能長(zhǎng)“小心眼”，搞“小動(dòng)作”，弄“小圈子”。作為現(xiàn)代人，應(yīng)該把自己的小目標(biāo)和社會(huì)的大目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，放開(kāi)眼界，提高境界。在大目標(biāo)之下，大事小事皆容得，大善小善皆施得，大忙小忙皆幫得。組工干部要心胸豁達(dá)，寬厚待人，博采眾長(zhǎng)，做到容得下人，聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)，聞過(guò)則喜，從善如流，有則改之、無(wú)則加勉。
　　公道正派的公正心態(tài)。公平正義是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本條件，也是公道正派用人理念的最終體現(xiàn)，通過(guò)良好的用人導(dǎo)向，增強(qiáng)黨組織的公信力，增強(qiáng)社會(huì)的正義感。公平正義體現(xiàn)在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，其中用人上的公正具有示范和導(dǎo)向作用。_同志曾指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。這是對(duì)組工干部的基本要求和淳淳告誡。在任何時(shí)候任何情況下，組工干部都要按法規(guī)制度辦事，堅(jiān)持按照《干部任用條例》和十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)”的要求，堅(jiān)持原則，一身正氣，客觀公正地了解評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問(wèn)題；決不能人云亦云，隨波逐流。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，不讓“老實(shí)人”吃虧。要破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個(gè)方面，體現(xiàn)在察人選人用人的全過(guò)程，行得端，走得正，坦蕩磊落，心智明晰，“事惟公平，無(wú)私無(wú)畏”。
　　勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心態(tài)。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任是成就事業(yè)的 ……（未完，全文共2944字，當(dāng)前只顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏塑造和諧心態(tài) 創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)）

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