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標題：食品藥品監(jiān)管創(chuàng)建和諧型機關(guān)效能建設心得體會

食品藥品監(jiān)管創(chuàng)建和諧型機關(guān)效能建設心得體會 　　不久前召開的全省食品藥品監(jiān)管暨黨風廉政建設座談會，明確提出了在全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)開展創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動要求，其中就包括創(chuàng)建“和諧型機關(guān)”。通過認真學習和領(lǐng)會，我覺得創(chuàng)建“和諧型機關(guān)”非常及時，尤為重要。下面就基層食品藥品監(jiān)管機構(gòu)如何創(chuàng)建和諧型機關(guān)談點自己粗淺的看法，以求教于同仁。 　　提高一個認識。構(gòu)建和諧型機關(guān)是食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)當前一項重要任務。黨的十六屆四中全會，明確提出要構(gòu)建社會主義和諧社會，并將提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，作為黨的執(zhí)政能力建設的一項重大任務。在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，提出構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重大的現(xiàn)實意義。構(gòu)建和諧社會不僅要求整個社會經(jīng)濟、政治、文化各個系統(tǒng)之間和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展，而且要求經(jīng)濟、政治、文化各個系統(tǒng)內(nèi)部也必須和諧。構(gòu)建和諧社會需要每個系統(tǒng)、每個單位、每個人共同努力。創(chuàng)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略672字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：食品藥品監(jiān)管創(chuàng)建和諧型機關(guān)效   市食品藥品監(jiān)督管理局依法行政2011-2015年工作意見   縣食品藥品監(jiān)督管理局學習楊善洲同志先進事跡活動實施方案   市食品藥品監(jiān)督管理局2011年依法行政工作安排   副縣長在全縣食品藥品安全工作座談會上的講話   食品藥品監(jiān)督管理局黨組2011年廉政文化建設工作計劃   2011年縣食品藥品安全工程實施方案   食品藥品監(jiān)督管理局2011年黨支部中心組理論學習安排意見   食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于深入推進四項制度加強政府自身建設工作實施方案   食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于開展“四亮四評”主題實踐活動的意見   食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于開展“民求我應、民需我做、民難我?guī)汀敝黝}實踐活動的實施意見   食品藥品監(jiān)督管理局城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作總結(jié)   局長在全市食品藥品監(jiān)督管理工作會議上的講話   2011年食品藥品監(jiān)管工作一季度工作總結(jié)   關(guān)于加強農(nóng)村食品藥品市場安全監(jiān)管工作的思考 和科學有效的機制來調(diào)節(jié)。一個單位軟環(huán)境好不好，主要看以下二個方面是否到位：一看制度是否健全。一個機關(guān)的規(guī)章制度必須建立健全，做到人人有章可循、事事有據(jù)可依，這是機關(guān)規(guī)范有序運行的前提。通過各項制度的落實，在單位真正形成既有民主，又有集中，既有_，又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。否則，沒有制度約束，辦事沒有規(guī)矩，機關(guān)秩序豈不大亂，根本就談不上什么和諧了。二看激勵機制是否科學。一個單位僅有健全的制度還不夠，還必須設定一些科學的激勵機制，去調(diào)動干部職工的積極性，激活單位職工的內(nèi)驅(qū)力，在機關(guān)真正形成一個人人比貢獻、個個創(chuàng)佳績、你追我趕、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。從硬件方面來看，要有一個美化宜人的工作環(huán)境。要在力所能及的情況下，加強物質(zhì)環(huán)境的建設，不斷地改善機關(guān)辦公設施和工作條件，使物質(zhì)裝備、辦公條件能適應工作的需要。辦公環(huán)境布置最好還要體現(xiàn)系統(tǒng)文化特色，營造良好的機關(guān)文化氛圍，有利于潛移默化接受先進的文化熏陶，長知識，增才干。 　　把握三個關(guān)鍵。首先，班子之間要和諧。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。創(chuàng)建和諧型機關(guān)，領(lǐng)導班子是龍頭，是關(guān)鍵。這一點，作為一名普通干部，感到市局班子做得很好，已在機關(guān)形成了一種“心齊、風正、氣順、勁足”的工作氛圍，我們能在這么一個寬松、和諧的環(huán)境中工作是幸運的。一個單位班子之間如何做到和諧，以下幾點應值得注意：一是決策要民主。要牢固樹立科學發(fā)展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結(jié)派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在干部使用問題上，要堅持把德才兼?zhèn)洌�群眾威信高的同志選拔到領(lǐng)導崗位上來，要人盡其才，才盡其用，搞五湖四海，不搞親親疏疏，使每個同志都感到組織的關(guān)懷和溫暖，最廣泛的調(diào)動一切積極因素，消除一切不利因素，激發(fā)全體人員的創(chuàng)造活力。三是工作要協(xié)調(diào)。領(lǐng)導成員之間工作分工合理，相互協(xié)調(diào)、相互補臺，工作中要做到不越權(quán)、不攬權(quán)、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政要清廉。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾，廉潔從政。事事處處為群眾做出樣子，要求群眾做到的，班子成員必須首先做到，切實起到模范帶頭作用。 其次，科室之間要和諧。各科室要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成圍繞局中心、分工負責、相互協(xié)調(diào)、相互配合的工作機制�？剖抑�間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領(lǐng)導負責，一般工作人員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。但在實際工作中，科室之間還應做到分工不分家，要以大局為重，相互理解、相互配合、相互支持。反對工作中互不買帳，互不配合，事不關(guān)己，高高掛起的現(xiàn)象。辦公室是綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，理應承當起機關(guān)上下左右、里里外外的協(xié)調(diào)職責。各分管領(lǐng)導也要積極支持辦公室的綜合協(xié)調(diào)工作。 第三，人與人之間要和諧。一是機關(guān)內(nèi)部同事之間要和諧。我們都是為了一個共同目標，走到一起來的，在一起共事的確是一種緣分。同事之間不應有根本的利害沖突，人與人之間應當要建立一種和諧、友好、關(guān)愛的關(guān)系，做到大事講原則，小事講風格。同志之間在工作中要互相幫助,取長補短，共同進步，成為志同道合的摯友。在生 ……（未完，全文共2904字，當前只顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏食品藥品監(jiān)管創(chuàng)建和諧型機關(guān)效能建設心得體會） 上一篇：公司炎炎夏日，冰涼送爽活動方案 下一篇：人生的加油站--黨校學習心得體會 相關(guān)欄目：食品 藥品 質(zhì)檢 創(chuàng)建活動 和諧 黨務講話 機關(guān) 作風 建筑 工作體會 學習體會