標(biāo)題:水利局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

  作風(fēng)建設(shè)年剖析材料
  根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,在縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下,局黨組高度重視,積極行動,于4月29日召開了局機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會,局長傳達(dá)了縣委、縣政府《關(guān)于加強縣直機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》,認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委書記同志的重要講話,全面安排部署了我局的機關(guān)作風(fēng)整頓工作。按照要求,我們認(rèn)真分析了機關(guān)作風(fēng)中存在的問題,深刻剖析原因,制定整改措施,促進工作全面發(fā)展,確保機關(guān)作風(fēng)整頓不走過場,并取得實效。
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導(dǎo)干部無所事事,上班就在辦公室看報紙,只限于在電話中摸情況,再整理上報領(lǐng)導(dǎo)了事。還有的干部認(rèn)為自己是國家公務(wù)員,工資由財政發(fā),關(guān)系該人事局管,上班想早來就早來,想晚來就晚來,公務(wù)員登記也已經(jīng)結(jié)束,領(lǐng)導(dǎo)把我也沒辦法,因此做一天和尚撞一天鐘。
  3、學(xué)習(xí)走過場,缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。局班子重視學(xué)習(xí)不夠,制度在紙上,口號在嘴上,理論在書上。有安排部署,無檢查落實。制度規(guī)定每個月最后一個星期五為學(xué)習(xí)時間,其實很少組織學(xué)習(xí),個人更談不上自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí),要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要,要防汛值班就學(xué)習(xí)《防洪法》,要管理河道就學(xué)習(xí)《河道管理條例》,根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、水利業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏,沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。
  4、單位缺乏凝聚力,無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政,各股室之間沒有很好的配合氛圍,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān),有事不關(guān)己高高掛起的思想,沒有團結(jié)、進取、向上的精神。特別是在項目爭取上,認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事,無人出謀獻策,認(rèn)為單位搞好了是領(lǐng)導(dǎo)的事,搞壞了不扣自己的工資。導(dǎo)致前幾年水利上基本無項目,全靠上級主動分配。還有的干部因為年齡偏大,無進取心,認(rèn)為只要把本職工作完成,再過幾年就退休了,既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流,我干我的工作,按部就班,不思進取。
  5、思想不純,缺乏甘于奉獻的精神
  少數(shù)機關(guān)干部缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng),有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先,做工作在后,工作標(biāo)準(zhǔn)低,兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前,享受在后的思想。
  6、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公。水利部門是行政執(zhí)法部門,肩負(fù)著全縣水政執(zhí) ……(未完,全文共3876字,當(dāng)前只顯示933字,請閱讀下面提示信息。收藏水利局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

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