| 標(biāo)題：妥善做好去京非正常上訪工作匯報材料 | ||
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妥善做好去京非正常上訪工作匯報材料 日前，中聯(lián)辦下發(fā)今年1-4月××市各區(qū)縣全體非正常上訪的人次及排位情況通報，1-4月份戶口所在地屬我區(qū)的群眾去京個體非正常上訪××批××人次，上訪批次列全市各區(qū)縣第一位。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，區(qū)委書記××要求我區(qū)政法、信訪系統(tǒng)要認真總結(jié)查找原因，妥善做好去京個體非正常上訪的控制和化解工作。區(qū)長××親自過問此事，與區(qū)委區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)一起研究分析原因，落實了相關(guān)工作措施。 一、基本情況 1-4月份，按戶口所在地歸屬我區(qū)到北京個體非正常上訪共××批××人次，其中責(zé)任單位歸屬我區(qū)共××人××人次，均反映動遷安置問題。責(zé)任單位歸屬××法院共××人××人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略514字，正式會員可完整閱讀）……
2、信息渠道不暢。 有些個體上訪事件，由于信息不暢，事先沒有納入有關(guān)部門的視線之內(nèi)，沒有及時上報，有些基層發(fā)生群眾越級到去京，單位領(lǐng)導(dǎo)還不知道，事后化解力度也不夠，有些歸口單位沒有及時建立處置信訪老戶的工作班子。 3、動遷量大的街道和動遷公司配合不力 對動遷矛盾的化解工作雖然相關(guān)街道是牽頭單位，但由于動遷單位過多考慮經(jīng)濟利益，對街道的協(xié)調(diào)不配合，不支持。 4、對違法zhi事人員的打擊力度不夠。 有關(guān)責(zé)任單位對無理上訪老戶心慈手軟，缺乏打擊決心和力度，對一手抓化解、一手抓打擊的“兩手都要硬”方針貫徹不夠。個別上訪老戶沒有誠心談化解，借信訪矛盾一次一次_無理纏訪，而相關(guān)責(zé)任單位在處理這些違法zhi事人員方面態(tài)度不夠堅定、措施不夠有力，導(dǎo)致個別上訪老戶_、組織其他上訪人員_非正常上訪的現(xiàn)象屢次發(fā)生。 三、工作措施 1、引以為戒，加大了對去京非正常上訪化解力度。 這次中聯(lián)辦下發(fā)今年1-4月××市各區(qū)縣全體非正常上訪的人次及排位情況通報，按戶口所在地歸屬我區(qū)上訪批次列全市各區(qū)縣第一位，這其中絕大多數(shù)反映的問題責(zé)任歸屬我區(qū)，因此我們要以此為戒，進一步加大工作力度。一是加大組織落實。以做實區(qū)督解辦為主要方法，幾年來，區(qū)委、區(qū)政府多次從各部門抽調(diào)政治素質(zhì)強、工作態(tài)度好、善于做群眾工作的處級干部和處級后備干部到區(qū)督解辦工作，增強化解隊伍力量。今年區(qū)委、區(qū)政府再抽調(diào)了36位處級、科級干部到督解辦全力做好，二是夯實基層基礎(chǔ)。健全以街道（鎮(zhèn)）黨工委書記為第一責(zé)任人的動遷矛盾化解工作責(zé)任制，形成“以塊為主、條線配合”的動遷矛盾化解模式，對每一個重點對象都建立了居委會、民警、調(diào)解、社保等參與的_工作小組，了解上訪行為人的思想，掌握動態(tài)，促其轉(zhuǎn)化，切實把動遷矛盾化解在基層。三是加強_化解力度。對這次下發(fā)的名單中責(zé)任歸屬涉及我區(qū)的信訪件，要會同有關(guān)部門研究、細化工作方案，一方面落實單位對對象的_，另一方面由督解辦化解工作組與動遷公司一起，加快研究化解方案，加快動遷矛盾的化解。 2、通過完善相關(guān)制度，遏止非正常上訪勢頭。 特別是遏止了動遷矛盾引起的重復(fù)上訪勢頭。一是掌握 ……（未完，全文共2220字，當(dāng)前只顯示1336字，請閱讀下面提示信息。收藏妥善做好去京非正常上訪工作匯報材料） 上一篇：國土所普通職工述職報告 下一篇：關(guān)于我區(qū)貫徹落實《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的建議 相關(guān)欄目：信訪 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想?yún)R報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |