標(biāo)題:也談構(gòu)建和諧工商

  構(gòu)建和諧工商是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分,也是當(dāng)前工商行政管理機(jī)關(guān)面臨的主要任務(wù)。對(duì)于如何構(gòu)建和諧工商,在這里提出幾個(gè)不成熟的觀點(diǎn)。
  一、堅(jiān)持工商工作走群眾路線的原則,建立與管理對(duì)象之間的和諧關(guān)系
  工商行政管理機(jī)關(guān)因其負(fù)有的監(jiān)督管理職責(zé)和服務(wù)發(fā)展的職責(zé),與各類管理對(duì)象之間應(yīng)該是魚水情深的關(guān)系,工商部門是各類市場(chǎng)主體的“娘家人”。因此,作為工商行政管理工作來(lái)講,堅(jiān)持走群眾工作路線,樹(shù)立群眾工作意識(shí),培養(yǎng)群眾工作藝術(shù),堅(jiān)持從群眾中來(lái),到群眾中去,打好良好的群眾基礎(chǔ),建立與管理對(duì)象之間和諧的管理關(guān)系不無(wú)重要。在實(shí)踐工作中,一要切實(shí)做好宣傳解釋工作,對(duì)我 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略482字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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經(jīng)紀(jì)人、大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品證明商標(biāo)和地理標(biāo)志,圍繞影響地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法整頓,圍繞地方市政建設(shè)規(guī)范市場(chǎng)管理等。要經(jīng)常性地溝通、匯報(bào)、請(qǐng)示,尤其是大的執(zhí)法活動(dòng)和執(zhí)法案件要隨時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)。
  三、堅(jiān)持協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、借力執(zhí)法的原則,建立與相關(guān)部門的和諧關(guān)系
  工商行政管理工作是行政執(zhí)法工作,由于本身執(zhí)法存在手段和裝備等缺陷,不可避免地要與很多相關(guān)部門發(fā)生關(guān)系,如果處理不恰當(dāng),也往往會(huì)給執(zhí)法工作帶來(lái)負(fù)面影響。這種相關(guān)部門可以分為兩類,一是具有相近行政職能的行政執(zhí)法部門,如質(zhì)檢、藥監(jiān)、公安、環(huán)保、衛(wèi)生等部門。與這些部門之間的不和諧主要體現(xiàn)在職能的交叉上,有互相爭(zhēng)權(quán)奪利或者互不支持工作甚至相互排擠的現(xiàn)象。二是如法院、檢察院、紀(jì)委、監(jiān)察等司法和監(jiān)督部門,如果不與之建立一種和諧的關(guān)系,也不利于我們的執(zhí)法工作。對(duì)此,工商部門一是在工作中要樹(shù)立大局意識(shí),在工作中要起到行政執(zhí)法的模范帶頭作用,擺正位子,不越權(quán)、不越權(quán)。二是要相互理解、相互尊重,做到相互“借力”執(zhí)法,構(gòu)建市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)查協(xié)辦的良好工作機(jī)制。三是要注重規(guī)范執(zhí)法,依法行政,管好自己的人,辦好自己的事,確保執(zhí)法工作不存在問(wèn)題。
  四、堅(jiān)持以構(gòu)建素質(zhì)工商為核心,建立和諧的工商隊(duì)伍
  促進(jìn)工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,人的作用是關(guān)鍵。不管是誠(chéng)信工商也好,還是文化工商也好,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),都是關(guān)鍵中的關(guān)鍵?梢哉f(shuō),今后一個(gè)時(shí)期的工商部門在隊(duì)伍建設(shè)方面主要的任務(wù)就在于如何提高人的整體素質(zhì)上。一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是一支更趨于和諧的隊(duì)伍,是一支具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。但是不可否認(rèn),因?yàn)楣ど剃?duì)伍的整體素質(zhì)還參差不齊,隊(duì)伍內(nèi)部還有很多不和諧的“音符”,因此,我們要切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),把抓職工的學(xué)習(xí)放在重要位置。一方面要重視法律法規(guī)的學(xué)習(xí),另一方面要做好人的思想政治工作。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想道德教育是關(guān)鍵,把思想道德放在考查人的第一位,而把業(yè)務(wù)水平放在第二位。一個(gè)人的業(yè)務(wù)水平差點(diǎn)可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)彌補(bǔ),而思想道德素質(zhì)差了,卻不能擔(dān)當(dāng)重任。這就要求把建立正確的用人機(jī)制落到實(shí)處,真正建立一套完善的人盡其才、才盡其用、事盡其宜,能者上、平者讓、庸者下,以實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)懲、以德才論升遷的用人機(jī)制和用人環(huán)境,從而消除工商系統(tǒng)由于用人上和獎(jiǎng)懲上的不公而引發(fā) ……(未完,全文共2080字,當(dāng)前只顯示1251字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏也談構(gòu)建和諧工商

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