| 標題：供電企業(yè)節(jié)能減排的論文 |
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文章標題：供電企業(yè)節(jié)能減排的論文 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，構建和諧社會已是人類共同的追求。國家適時地把節(jié)能減排目標列入“十一五”發(fā)展規(guī)劃，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇，對于調整經(jīng)濟結構、提高人民生活質量、促進國民經(jīng)濟和社會健康發(fā)展，具有極其重要而深遠 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)作為經(jīng)濟組織，爭取利潤最大化是其生存和發(fā)展的必然要求。長期以來，很多企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益的增長，對由此而帶來的污染和浪費行為卻視而不見，放任自流。如何實現(xiàn)“節(jié)能減排”與“經(jīng)濟效益”的和諧統(tǒng)一呢？十里泉發(fā)電廠從建立節(jié)能管理體系、開展科技技術創(chuàng)新、建立責任追究機制、鼓勵“修舊利廢”四個方面入手，實現(xiàn)了節(jié)能減排與企業(yè)效益的齊頭并進。 ——建立節(jié)能管理體系，使節(jié)能管理步入企業(yè)發(fā)展軌道。把節(jié)能工作當作全廠年度中心工作來抓，在華電集團公司系統(tǒng)內成立了第一家節(jié)能辦公室。2007年5月，該廠又對節(jié)能管理組織機構進行了調整，將企劃部與節(jié)能辦公室合并，組建了新的計劃經(jīng)營部，使節(jié)能管理目標更加明確，管理渠道更加順暢，實現(xiàn)了供電煤耗等主要指標的全過程控制，做到了制訂計劃、責任落實、監(jiān)督考核、反饋整改的閉環(huán)管理，提高了工作效率，為節(jié)能降耗工作的開展提供了有力的組織保障。修訂完善了《節(jié)能獎懲實施細則》、《小指標競賽管理辦法》及《電量越限管理考核辦法》等系列考核辦法，確保管理型節(jié)能降耗措施落實到位。 在實際操作中，該廠研發(fā)了功能先進的“節(jié)能管理指標評價體系”，以供電煤耗率優(yōu)化為目的，開展了指標在線實時競賽，實現(xiàn)了 ……（未完，全文共6190字，當前只顯示745字，請閱讀下面提示信息。收藏供電企業(yè)節(jié)能減排的論文） 上一篇：在通村公路a7標段開工儀式上的講話 下一篇：消防監(jiān)督人員獎懲制度 相關欄目：公司 企業(yè)講話 能源 文教論文 綜合論文 |