標(biāo)題:工會建設(shè)模范職工之家自查報告

  文章標(biāo)題:工會建設(shè)模范職工之家自查報告
  根據(jù)校工會有關(guān)文件要求,按照校工會“建家”工作安排,后勤服務(wù)總公司工會對模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下,請校工會審查。
  一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想
  以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會十四大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合后勤工會實際,以“建家”工作為中心,以“三項工程”建設(shè)為載體,以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為重點,突出工會四項職能,切實維護(hù)職 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字,正式會員可完整閱讀)…… 
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企業(yè)管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自總公司成立以來,無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是后勤經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且,總公司班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與總公司各項管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
  疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。在工作中,后勤工會能夠傾聽職工呼聲,很好地了解民情,集中民智。職工對公司的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向總公司兩辦建議。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理,經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審核,提交總公司班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,后勤工會還非常注重民主管理氛圍。一年中,后勤工會多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、班組長代表座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實處。
  2.關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的_工程
  后勤工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)后勤職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
 。1)充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用,公正地調(diào)解各種勞動爭議。該委員會自成立之日起,已調(diào)解各種勞動糾紛近百件(含正式工人和非固定職工),件件均調(diào)解成功。為了切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益,我們還聘請開封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律 ……(未完,全文共4206字,當(dāng)前只顯示1012字,請閱讀下面提示信息。收藏工會建設(shè)模范職工之家自查報告

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