| 標(biāo)題：干部民主推薦責(zé)任制問題初探 |
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干部民主推薦責(zé)任制問題初探 民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是科學(xué)地選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的第一個(gè)步驟，通過民主推薦有利于擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦也是在干部工作中體現(xiàn)正確政績(jī)觀的重要途徑，其重要性不言而喻。 《黨政干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略358字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 這里首先必須明確一些概念，推薦行為者的推薦行為對(duì)推薦對(duì)象的任用提供了一定的可能性，如果推薦對(duì)象被任用，這種可能性就變成了現(xiàn)實(shí)性，“初始提名人”就確定為本次任用的“推薦人”�！巴扑]人”可能是個(gè)體的人，也可能是推薦單位的黨組織，也可能是選拔任用干部的黨委組織部門。 任何事情都是人來做的，任何機(jī)制的形成其本質(zhì)都是對(duì)“人”的個(gè)體行為的約束。本文從對(duì)“人”的行為約束的角度出發(fā)，明確推薦程序中行為者的責(zé)任，以對(duì)行為者的責(zé)任追究為手段，規(guī)范推薦程序，形成科學(xué)的推薦機(jī)制和可行的操作體系，真正落實(shí)民主推薦環(huán)節(jié)中的民主，防止少數(shù)人選人現(xiàn)象的發(fā)生，為科學(xué)地選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部把好第一關(guān)。 一、干部推薦過程中存在推薦責(zé)任明確的問題 要落實(shí)干部推薦責(zé)任制，就必須明確推薦推薦人，這是至關(guān)重要的第一步。推薦人不明確，推薦責(zé)任的追究無從談起，以責(zé)任追究的方式規(guī)范推薦行為的目的就難以實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際工作中推薦人難以確定主要有以下幾種情況： 一是會(huì)議形式的民主推薦是無記名推薦，推薦人無法明確。 二是個(gè)別談話推薦只有記錄沒有簽字，推薦人難以落實(shí)。 三是在個(gè)別提拔的推薦中，初始提名者往往是領(lǐng)導(dǎo)干部，而這種提名一般是以“組織推薦”的名義實(shí)現(xiàn)的，推薦人無法明確。 四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部在干部的推薦中私下“打招呼”、寫條子，這些行為往往對(duì)干部的推薦產(chǎn)生重要的影響。而這種推薦往往不會(huì)留下任 ……（未完，全文共7730字，當(dāng)前只顯示930字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部民主推薦責(zé)任制問題初探） 上一篇：2007年師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)體會(huì) 下一篇：在鎮(zhèn)個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)成立大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 事跡推薦 申報(bào)材料 規(guī)章制度 工商 調(diào)研報(bào)告 綜合論文 |