標(biāo)題:某農(nóng)村合作銀行改革發(fā)展情況的匯報(bào)

  
  某農(nóng)村合作銀行改革發(fā)展情況的匯報(bào)
  根據(jù)調(diào)研工作安排,現(xiàn)將我行改革和發(fā)展情況匯報(bào)如下:
  一、某某農(nóng)合行改革情況
  我行是在原某某聯(lián)社的基礎(chǔ)上改制成立的股份合作制法人金融機(jī)構(gòu)。2006年11月24日召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)暨第一屆股東代表大會(huì),選舉產(chǎn)生第一屆董、監(jiān)事會(huì)組成人員,分別選舉產(chǎn)生董事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng),并由董事會(huì)選舉產(chǎn)生行長(zhǎng)和3名副行長(zhǎng);2007年3月5日正式掛牌開(kāi)業(yè)。注冊(cè)資本1億元,內(nèi)設(shè)9部1室,下設(shè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)43 家。截至2007年8月末,在崗員工397人,加上新招聘42名新員工近日定崗, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略431字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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效評(píng)價(jià)制度,建立經(jīng)營(yíng)班子目標(biāo)責(zé)任考核體系。建立健全以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,規(guī)范責(zé)任界定,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。審議通過(guò)董事、監(jiān)事津貼方案和高管層薪酬方案,對(duì)于充分發(fā)揮董事、監(jiān)事和高管層的履職起到了有力的促進(jìn)作用。
  通過(guò)股份合作制改造,股東的參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)明顯比改制前要強(qiáng)烈的多,董事、監(jiān)事都能積極參與重大經(jīng)營(yíng)管理決策,對(duì)決策貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,為我行健康、快速發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
 。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理
  1、建立健全規(guī)章制度。合行成立以來(lái),我們注重流程打造,對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理,通過(guò)切實(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程,保證各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)操作有制可依,有制必依,違制必究。
  2、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。全面推行“四集中”信貸管理模式、實(shí)行信貸人員分類管理、貸審會(huì)“四現(xiàn)場(chǎng)”會(huì)辦制度和“推磨式”查庫(kù)制度,有效克服貸款發(fā)放過(guò)程中的不正之風(fēng)和業(yè)務(wù)操作中的逆流程違規(guī)操作現(xiàn)象。
  3、有效提升制度執(zhí)行力。一是貸款定價(jià)機(jī)制符合規(guī)定。在遵循安全性、盈利性和流動(dòng)性的基礎(chǔ)上,綜合資金成本、業(yè)務(wù)綜合貢獻(xiàn)率等因素確定貸款利率。二是不良貸款責(zé)任追究到位。對(duì)非天災(zāi)人禍形成的不良貸款,逐筆與責(zé)任人簽定清收計(jì)劃,按月考核;對(duì)當(dāng)年形成的不良貸款,直接與基層單位的效益工資掛鉤;對(duì)形成不良貸款筆數(shù)較多,金額較大的責(zé)任人,取消貸款投放資格。三是成本費(fèi)用控制嚴(yán)格。合理分配財(cái)務(wù)支出,嚴(yán)格費(fèi)用審批權(quán)限,實(shí)行大額費(fèi)用集體會(huì)辦制度,成本費(fèi)用得到有效控制,截至8月末,綜合費(fèi)用率20.50%,比去年同期下降了6.31個(gè)百分點(diǎn)。四是勞動(dòng)用工制度全面實(shí)施。全面推行招聘員工考試錄用制度,通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘,嚴(yán)把報(bào)名關(guān)、筆試關(guān)、面試關(guān)、政審關(guān)、體檢關(guān)和錄用關(guān),保證了新錄用員工的綜合素質(zhì)。積極實(shí)施競(jìng)聘上崗,1月中旬,根據(jù)《某某農(nóng)村合作銀行中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案》,對(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗,經(jīng)過(guò)演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察,擇優(yōu)選拔了80名中層崗位管理人員。推行重要崗位輪換制度,對(duì)在一地一崗工作達(dá)到規(guī)定年限的重要崗位人員,實(shí)行異地交流和 ……(未完,全文共4654字,當(dāng)前只顯示1120字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某農(nóng)村合作銀行改革發(fā)展情況的匯報(bào)

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