標(biāo)題:某縣人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

  
  某縣人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告
  實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,推進(jìn)我縣構(gòu)建和諧社會和在蘇北率先實(shí)現(xiàn)小康進(jìn)程提供人才支撐,關(guān)鍵是要采取強(qiáng)有力的措施,大力培養(yǎng)人才,引進(jìn)急需人才,造就一支宏大的、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。這就需要我們在全面了解全縣人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,站在時(shí)代的高度,科學(xué)分析不同時(shí)期、不同階段人才需求的規(guī)模及走勢,有針對性地制定科學(xué)合理的人才政策,提出切實(shí)可行的人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,充分發(fā)揮各類人才作用 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略345字,正式會員可完整閱讀)…… 
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整為現(xiàn)在的5.2%,呈減少趨勢;企業(yè)管理人員因企業(yè)改制等原因也有所減少,雖然減少的絕對值不大,僅為185人,但因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理人才總量一直較少,因此,減少的比例就比較突出,達(dá)到了20%左右;其他人才增幅較大,單項(xiàng)增長率達(dá)到了35.2%。人才布局由企事業(yè)單位向民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)實(shí)體流動,身份上由干部職工向其他身份的專業(yè)技術(shù)人才拓展。
  圖表1:2001年-2004年全縣人才總量變化表
  項(xiàng)目 2001年 2004年 增長率
  黨政機(jī)關(guān) 1988 1835 -7.7%
  企業(yè)經(jīng)營管理 1053 868 -17.6%
  專業(yè)技術(shù)人才 14738 15750 6.9%
  其他人才 12517 16917 35.2%
  2、人才結(jié)構(gòu)不斷改善,素質(zhì)進(jìn)一步提高。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,我縣現(xiàn)有人才中,中專以上學(xué)歷人才19670人,占人才總數(shù)的56.2%,比2001年增長10個(gè)百分點(diǎn),大專以上學(xué)歷11288人,占人才總數(shù)的32.3%;研究生學(xué)歷的目前為43人,而2001年我縣具有研究生學(xué)歷的僅有2人;從職稱結(jié)構(gòu)看,具有專業(yè)技術(shù)職稱的16860人,占人才總數(shù)的48.2%,其中高級職稱611人(正高級23人);從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲以下的16890人,占人才比例的48.3%;36—45歲之間人才8295人,占23.7%。
  圖表2:2001年-2004年全縣人才學(xué)歷變化情況表
  項(xiàng)目 研究生 本科 大專 中專及高中 高中以下
  2001年 2 2527 7253 8120 12394
  2004年 43 3763 7282 8586 15306 ……(未完,全文共7450字,當(dāng)前只顯示897字,請閱讀下面提示信息。收藏某縣人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

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