| 標(biāo)題：“四輪驅(qū)動”優(yōu)秀人才脫穎而出 |
|
“四輪驅(qū)動”優(yōu)秀人才脫穎而出 去年以來，為加大“開放攻堅”力度，實現(xiàn)我縣在江西東部地區(qū)的快速崛起，堅持解放思想，創(chuàng)新機制，積極探索干部人事制度改革的新路子。通過改進測評方法、開展民主評議、實施動態(tài)管理、建立外派輪訓(xùn)機制“四輪驅(qū)動”，形成了一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機制，為我縣兩個文明建設(shè)提供了堅強的組織保證和人才支持。 第一，創(chuàng)新干部測評方法，變“伯樂 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略351字，正式會員可完整閱讀）…… 二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級人選進行理論考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，為更好體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，實現(xiàn)好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，縣委從把好干部理論素質(zhì)關(guān)入手，請省委組織部命題，圍繞政治理論、業(yè)務(wù)技能、時事政策和縣情鄉(xiāng)情等方面知識的掌握程度以及處理實際問題的能力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的177名優(yōu)秀科級后備干部統(tǒng)一組織了理論考試。根據(jù)考試結(jié)果確定了99名入闈對象，并進行了重點考察。依據(jù)考察和測評結(jié)果，經(jīng)公示后擇優(yōu)提拔了58名優(yōu)秀年輕干部進入新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使一批年紀輕、學(xué)歷高的優(yōu)秀青年干部脫穎而出。 三是對股級干部實行競爭上崗。我縣采取“先試點后推開”的方法，縣委組織部率先拿出調(diào)研科長職位實行競爭上崗，爾后，又對縣檢察院、法院、糧食局、楓嶺頭鎮(zhèn)機關(guān)中層干部全員競爭上崗工作予以了指導(dǎo)把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，制定了《xx縣黨政群機關(guān)中層干部競爭上崗工作實施意見》，在全縣推開。為增強競爭上崗工作的透明度，我縣突出了“三個公開”，即公開職位和條件，將崗位缺額和具體崗位的任職條件公開；公開程序和結(jié)果，將競爭程序及報名、資格審查、考試分數(shù)、確定考察對象公開；公開接受群眾監(jiān)督，嚴格實行公示制，認真開展民意測評，充分調(diào)動廣大群眾的積極性�？h檢察院實施中層干部全員競爭上崗后，增強了中層干部隊伍的整體素質(zhì)，有效地促進了各項業(yè)務(wù)工作上臺 ……（未完，全文共3785字，當(dāng)前只顯示911字，請閱讀下面提示信息。收藏“四輪驅(qū)動”優(yōu)秀人才脫穎而出） 上一篇：工商領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)心得體會 下一篇：機關(guān)作風(fēng)教育整頓工作個人剖析材料 相關(guān)欄目：模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 人才 |