績(jī)效管理顯活力
——鄖縣實(shí)行村干部績(jī)效考核的探索與實(shí)踐
為了建立客觀、公正的考核、評(píng)價(jià)和使用村級(jí)干部的工作機(jī)制，激發(fā)村“兩委”班子和村干部隊(duì)伍的活力。2004年來(lái)，鄖縣在綜合多方面因素的基礎(chǔ)上，通過(guò)試點(diǎn)探索、典型引路、示范推進(jìn)的辦法，在全縣全面推行了村級(jí)干部績(jī)效考核工作，并取得了明顯成效，充分調(diào)動(dòng)起全縣農(nóng)村基層干部從事村級(jí)事務(wù)管 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 扎實(shí)有效，在全縣能夠起到以點(diǎn)帶面的作用，縣績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，制定了《村級(jí)主職干部績(jī)效考評(píng)工作方案》，就指導(dǎo)思想、方法步驟、時(shí)間安排、工作措施等內(nèi)容做了詳細(xì)的安排。同時(shí)，為落實(shí)農(nóng)民群眾對(duì)村級(jí)干部選拔任用和對(duì)村級(jí)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，采取干部提、群眾議等有效措施，公開(kāi)村干部績(jī)效考核的指導(dǎo)思想、指標(biāo)體系、考評(píng)辦法、結(jié)果運(yùn)用等，廣泛征求基層干部和群眾的意見(jiàn)或建議，進(jìn)一步規(guī)范和完善《村干部績(jī)效考評(píng)工作方案》，以全面體現(xiàn)民意。《績(jī)效考評(píng)工作方案》的核心是考評(píng)內(nèi)容的指標(biāo)體系設(shè)置，對(duì)于指標(biāo)體系的設(shè)置，分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、黨的建設(shè)、社會(huì)評(píng)估等四個(gè)方面，分別按3：3：2：2進(jìn)行百分量化，每個(gè)方面都制定了詳細(xì)的考評(píng)目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容盡可能地體現(xiàn)村干部德、能、勤、績(jī)、廉等方方面面的表現(xiàn)，克服了片面用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核村干部，一俊遮百丑的傳統(tǒng)做法。同時(shí)，在目標(biāo)體系設(shè)置中，還根據(jù)各地各村的不同特點(diǎn)，把反映村干部能力素質(zhì)的重點(diǎn)內(nèi)容、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素、涉及廣大群眾根本利益的重要事項(xiàng)等關(guān)鍵性績(jī)效指標(biāo)，作為績(jī)效考評(píng)的重點(diǎn)指標(biāo)，并賦予較重分值，以增強(qiáng)考核的針對(duì)性與實(shí)效性。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)定。年終，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）根據(jù)年初制定的考評(píng)目標(biāo)，成立考評(píng)工作專班，嚴(yán)格按照考評(píng)程序?qū)Ω鞔暹M(jìn)行績(jī)效考核。一是自查自評(píng)。組織各村根據(jù)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系確定的內(nèi)容，認(rèn)真做好全方 ……（未完，全文共3244字，當(dāng)前只顯示781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)行村干部績(jī)效考核的探索與實(shí)踐）
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