標題:物資供銷部部長述職報告

  
  物資供銷部部長述職報告
  在公司領導的正確決策下,在其他部門大力支持下,我個人及所負責的部門圓滿完成06年工作計劃和領導臨時安排工作、部門協(xié)調工作。任部門負責人7個月來,處處起到了帶頭作用。物資部主要工作是設備催交、接卸,現將個人和部門工作情況簡報如下:
  一、成績
  1.設備催交:由于電建項目較多,現在市場供方常常不履行合同或履行不了合同,延期交貨,要求調整材料差價和運輸差價等,設備催交難度很大,加上物資部只有三個人,常常是1個人在家接卸、處理臨時事務,2人整月在外催交。主要催交人員平均每月出差在外20天以上,有時1個月在家只有3-5天。尤其三大主機廠,平均每月去1-2次,最多時一個月四次。哪里有交付困難信息就及時向公司反饋,提出解決建議,立即奔赴廠家解決問題,成了標準的突擊隊員。請投資方、市委市政府、公司領導多次幫助催交,去東 ……(快文網http://hoachina.com省略643字,正式會員可完整閱讀)…… 
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現象,現場求助推土機等幫忙推陷到路坑里設備車時,常常協(xié)調3、4個小時。尤其鶴壁站不具有大件接卸資質,超過100公斤貨物卸不下來,接卸難度極大。我們物資部人員手機24小時開機,隨時接聽運輸信息,半夜常接到司機一遍遍問路電話。大件下高速時,我們?yōu)榘踩鹨姸加H自到高速口接車,如#6除氧器早上5:00多到,我們開著私家車到高速口帶路。交付高峰時,現場道路又不暢,每天早上班就協(xié)調車輛,盡量避免堵車,及時溝通到貨信息。最終,經過不懈多次與鄭州鐵路局、新鄉(xiāng)鐵路段、鶴壁站溝通,大件運輸合同鐵路安全協(xié)議、專用線安全協(xié)議等簽訂,設備代保管合同、設備場地租賃合同、鍋爐、汽機設備改汽運合同簽訂。鍋爐#5、#6設備發(fā)運基本完畢,汽機#5、#6設備基本發(fā)運完畢,#5機電機定子經過28天運輸安全抵達,#5、#6機除氧器發(fā)運到現場,主變運輸方案及運輸安全協(xié)議確定只等待二月主變完工運輸,這都是河南運輸史上首例超常超重的最大件運輸,橋梁該加固的加固,道路該整修的整修,無論費盡了多大周折,我們圓滿完成了任務。
  3.設備監(jiān)造:監(jiān)督德陽、立安公司監(jiān)造工作,對監(jiān)造不到位的及時提出,對出現的設備缺陷及時向廠家和監(jiān)造公司通報,另外聘請有專業(yè)技能和工作認真的同志加大監(jiān)造工作,蹲到廠家監(jiān)督進度和缺陷處理、出廠復檢,盡最大努力將缺陷消除在廠家車間。
  4.現場設備開箱、驗收、保管、發(fā)放、備品備件登記存放等嚴格按物資管理科學規(guī)范進行,實行了微機記賬式管理。
  5.信息溝通:因常出差,為方便各部門了解物資管理狀況,將到貨信息每周公告,將物資部月、周工作安排、工作重點、設備到貨預告、設備考察催交、監(jiān)造報告、設備缺陷等隨時在物資部信息模塊上公告,便于公司各部門及施工單位隨時掌握物資信息。
  6.配合計劃部搞好了設備招標、合同簽訂,廉潔自律,合同異議處理妥當,公正廉明。
  7.綜合素質:大家思想積極上進,政治素質可靠,能堅持四項基本原則,堅決擁護黨的路線、方針、政策,努力學習業(yè)務知識和專業(yè)技能,社會責任和公共道德意識強,遵守公司紀律,注重廉政建設,尊重他人,注重團結與溝通,與公司員工、部門員工友善相處,幫助新來員工出主意想辦法解決生活上的難題,只要我物資部或個人力所能及的事絕不推遲,起到推廣豐鶴公司文化,塑造公司窗口形象、打造一流團結隊伍的帶頭作用。
  二、不足
  1.由于人少,蹲廠催交力度不夠,人員在哪個廠溝通時間都很倉促,致使廠家真實加工、排產、交付信息掌握不準確,有些輔機設備交付時間比計劃滯后。
  2.受地域區(qū)位和現場接卸工具限制,貨物接卸不及時,尤其遇到雨雪天氣,車輛根本進不了貨場,壓車現象時常發(fā)生,造成設備廠家產生現場可能不急需的誤會,給催交帶來難度。
  3.現場倉儲保管沒達到規(guī)定要求,該鋪墊、加氈、架棚的沒有完全做到,輔機驗收不及時,負有監(jiān)督管理不到位職責。
  4.對立安公司監(jiān)造管理監(jiān)管力度不夠,出現一部分設備缺陷,影響工程進度。
  三、努力方向
  1.對火電一公司加強現場倉儲管理監(jiān)管,加大考核力度,及時保管保養(yǎng)、驗收、發(fā)放。
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