| 標(biāo)題：完善黨政領(lǐng)導(dǎo)任職回避制度研究 |
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完善黨政領(lǐng)導(dǎo)任職回避制度研究 任職回避制度是我國歷史上一項(xiàng)行之有效的官吏管理制度。建國以來，任職回避制度成為黨政機(jī)關(guān)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要管理措施。特別是80年代以來，隨著干部人事制度改革的不斷深化，中央陸續(xù)出臺一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的規(guī)定，逐步使黨政領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略239字，正式會員可完整閱讀）…… 親屬回避和地域回避 ——親屬回避。按照《干部任用條例》規(guī)定，在需要回避的親屬關(guān)系中，第一類是夫妻關(guān)系，如果他們在一起工作，對于那些與他們有利害關(guān)系或與他們的親屬有利害關(guān)系的人或事的處理，就很難做到秉公執(zhí)法，即使嚴(yán)格按國家規(guī)定作出了處理，也難以逃脫涉嫌。第二類是直系血親關(guān)系，指具有直接血緣關(guān)系的親屬，如生育自己和自己所生育的上下各代親屬。第三類是三代以內(nèi)的旁系血親，他們雖然沒有直接的血緣關(guān)系，卻是出于一個(gè)祖先的親屬。第四類是近姻親關(guān)系，即以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。在任職回避的對象中，上述四個(gè)方面包括了應(yīng)回避的主要親屬關(guān)系。從目前我國的國情看，將親屬關(guān)系擴(kuò)大到三代以上沒有實(shí)際意義，而將親屬關(guān)系縮小為二代以下，則會使一大批本應(yīng)回避的領(lǐng)導(dǎo)干部逃脫回避。在調(diào)研過程中，有觀點(diǎn)認(rèn)為可擴(kuò)大回避的面，將可能影響領(lǐng)導(dǎo)干部的同學(xué)、戰(zhàn)友、同鄉(xiāng)、老同事也納入回避范圍。但是，多數(shù)人不同意這一建議，主要理由：一是同學(xué)、戰(zhàn)友、同鄉(xiāng)、老同事的外延難以界定；二是擴(kuò)大回避對象后，需要回避的人數(shù)將大幅度增加，管理的難度加大，管理的成本提高，而回避取得的效 ……（未完，全文共5156字，當(dāng)前只顯示620字，請閱讀下面提示信息。收藏完善黨政領(lǐng)導(dǎo)任職回避制度研究） 上一篇：副縣長在開展好*縣土地執(zhí)法百日行動工作動員會上的講話 下一篇：對律師隊(duì)伍黨建工作的幾點(diǎn)思考 相關(guān)欄目：黨委 政府 人事 干部 述職報(bào)告 競職演說 規(guī)章制度 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 綜合論文 |