| 標題：堅持科學嚴格公正考核構(gòu)建和諧職工隊伍 |
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文章標題：堅持科學嚴格公正考核構(gòu)建和諧職工隊伍 關于構(gòu)建和諧鞍鋼專題研究--堅持科學嚴格公正考核構(gòu)建和諧職工隊伍 為了全面落實_總書記提出的科學發(fā)展觀，發(fā)揮國企在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用，在今年初公司職代會上劉總經(jīng)理提出在2006年構(gòu)建和諧鞍鋼的工作目標。構(gòu)建和諧鞍鋼工作內(nèi)容是多方面的，其中構(gòu)建穩(wěn)定和諧的職工隊 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會員可完整閱讀）…… 下面就如何做好堅持科學、嚴格、公正考核工作談幾點個人粗淺看法。 首先，廣大管理者要充分認識和正確理解科學、嚴格、公正考核內(nèi)涵。這里面講的科學是要求我們各級管理者為了做好規(guī)范的管理工作，必須制定出一整套完整規(guī)范的管理制度體系，做到事事規(guī)范，管理有序�？茖W的管理制度體系至少要具備以下特征：一是要符合客觀事物發(fā)展的內(nèi)在要求，每一項內(nèi)容每一條數(shù)據(jù)都必須是正確的。都要有利于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成；有利于企業(yè)管理水平的提高；有利于提升員工素質(zhì)。二是要符合時代發(fā)展要求，要體現(xiàn)時代的特征，要與時俱進。當前鞍鋼發(fā)展總體特征是進入世界500強，要求我們的規(guī)章制度體系，每一條款都要與世界500強企業(yè)對標，看同一個事情人家是怎么要求、怎么管理、怎么考核的，要走在時代的前列。三是要從企業(yè)現(xiàn)狀實際出發(fā)，符合企業(yè)實際，具有可操作性，確保我們所制定的規(guī)章制度，每一條、每一款都管用，只要大家努力都能做的到，不搞花架子。 這里面講的嚴格是要求我們廣大管理者，在遵守制度或掌握標準時，認真不放松，對檢查處理考核的問題，都要用規(guī)章制度衡量，不打折扣，做到嚴格標準，嚴格考核，嚴格執(zhí)行，要突出兩個基本要素：第一、規(guī)章制度要求的標準沒有達到就要考核，不能講情面拉關系。第二、規(guī)章制度規(guī)定考核多少就考核多少，做到有理有據(jù)，杜 ……（未完，全文共6304字，當前只顯示759字，請閱讀下面提示信息。收藏堅持科學嚴格公正考核構(gòu)建和諧職工隊伍） 上一篇：推進全縣藥械安全專項整治行動實施方案 下一篇：畜牧局幫助x鎮(zhèn)要辦的幾件實事 相關欄目：科技 黨務講話 科學發(fā)展 和諧 工會 職工 |