標(biāo)題:提高山區(qū)電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之我見

  文章標(biāo)題:提高山區(qū)電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之我見
  提高山區(qū)電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之我見
  近幾年開展的“作風(fēng)建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“創(chuàng)建群眾滿意基層站所(辦事窗口)”等一系列活動(dòng)大大提升了國網(wǎng)品牌形象,逐漸消除了群眾心中的“電老虎”形象。隨著電力企業(yè)_改革和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入推進(jìn),電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針。針對(duì)電力_改革和電力供應(yīng)形勢(shì)不斷變化下的供用電服務(wù)新特點(diǎn),電力企業(yè)應(yīng)圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù),堅(jiān)持不懈 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略402字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:提高山區(qū)電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之我
  國營企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)事跡材料
  電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡
  供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)征文
  企業(yè)優(yōu)秀干部事跡材料范文
  公交優(yōu)先 企業(yè)優(yōu)秀 和諧發(fā)展譜新篇
  規(guī)范和提高山區(qū)公安機(jī)關(guān)社區(qū)(農(nóng)村)警務(wù)室建設(shè)的思考
  企業(yè)優(yōu)秀科技工作者先進(jìn)事跡
  局長在個(gè)體私營企業(yè)優(yōu)惠服務(wù)會(huì)員定點(diǎn)單位發(fā)布會(huì)的講話
  學(xué)習(xí)世界頂級(jí)企業(yè)優(yōu)秀班組管理經(jīng)驗(yàn)心得
  企業(yè)優(yōu)秀員工匯報(bào)演講稿--“愛企當(dāng)先愛崗,敬業(yè)從我做起”
  建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理事跡
  企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料
  電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)探討
問題。山區(qū)縣級(jí)供電企業(yè)如何解決這些問題,筆者在實(shí)踐中思考,并根據(jù)國電公司提出的“可靠能源,可信服務(wù)”要求和山區(qū)供用電服務(wù)特點(diǎn),就如何提高山區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)做如下探討。
  一、深化意識(shí),加強(qiáng)管理
  1、提高認(rèn)識(shí)。服務(wù)意識(shí)就是員工在服務(wù)過程中的心理活動(dòng)。首先企業(yè)必須讓員工清楚電力行業(yè)的服務(wù)理念、服務(wù)宗旨、服務(wù)口號(hào)、服務(wù)目標(biāo)和本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),我們的服務(wù)不僅涉及到我們服務(wù)的客戶,還涉及到客戶的財(cái)產(chǎn)和人身的安全,所以首先必須強(qiáng)調(diào)我們的服務(wù)是容不得員工的絲毫馬虎。再次,要端正待客情緒和情感。以前人們常說“顧客就是上帝”,“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”,其實(shí)這就是對(duì)員工待客提出的要求。只有在客戶得到充分尊重的情況下,整個(gè)服務(wù)過程才算是真正成功,才會(huì)讓客戶滿意,旣悺P·阿什是美國的一位富于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家,她要求員工從顧客的角度來考慮公司業(yè)務(wù)。這樣的思考方式不僅為她贏得了市場(chǎng),還樹立了良好的企業(yè)品牌形象。讓員工真誠地去體諒客戶,理解客戶,積極為客戶提供一流的服務(wù)。
  2、教育培訓(xùn)?蛻舴⻊(wù)人員直接為客戶提供服務(wù),他們的一言一行就是最有效的品牌廣告,比任何媒體、任何時(shí)段廣告效用都大。就我局而言,隨著供電業(yè)務(wù)量的增加,相應(yīng)招聘了部分農(nóng)電工和協(xié)作工,而他們中的大部分人都被安排在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營業(yè)所和電力客戶服務(wù)營業(yè)廳中。由于他們的個(gè)人素質(zhì)參差不齊,導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)服務(wù)與群眾要求尚有一定的距離。他們中的不少人都不懂得如何去做好服務(wù),如何讓顧客滿意。這就需要企業(yè)去培訓(xùn)他們,企業(yè)培訓(xùn)的主要目的和內(nèi)容就是要激發(fā)他們的主人翁意識(shí),培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神,讓“顧客至上,服務(wù)第一”的思想將植根于員工的心中,使他們覺得提供服務(wù)是自己應(yīng)該做的事情,而且這些服務(wù)是由衷的,是發(fā)自內(nèi)心的。
  3、發(fā)揮模范示范效應(yīng)。企業(yè)應(yīng)樹立服務(wù)模范,因?yàn)槿硕加袕谋娦睦恚疾幌M约郝浜笥谌。書面上的?guī)定再多再細(xì),還不如一個(gè)現(xiàn)實(shí)的模范作用來得更有教育力度,這 ……(未完,全文共4341字,當(dāng)前只顯示1045字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏提高山區(qū)電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之我見

上一篇:供電分公司開展支部工作無死角黨員身邊有亮點(diǎn)總結(jié)
下一篇:公民道德建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

相關(guān)欄目:電力 公司 企業(yè)講話 服務(wù) 工作體會(huì)