| 標題：基層紀檢監(jiān)察工作現狀剖析 |
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紀檢監(jiān)察是維護黨紀政紀、關系到社會主義建設事業(yè)是否順利進行的重要工作。基層工商部門的紀檢監(jiān)察工作是整個工商行政管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的基石，它的整體水平如何，將直接影響到全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。在客觀形勢不斷發(fā)生變化的今天，如何做好基層工商部門的紀檢監(jiān)察工作，是擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。 一、目前基層紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題 �。保刹筷犖樗刭|不高。隊伍素質是搞好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。紀檢監(jiān)察工作性質的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質和業(yè)務水平。然而，在不少地方的基層紀檢監(jiān)察部門中，就存在干部素質不高的問題。主要體現在：一是人員少、變動多�；鶎訂挝浑m設紀檢監(jiān)察室，但一般來講只配備１～２名紀檢干部，同時干部因輪崗交流等原因而經常變動，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產生“ ……（快文網http://hoachina.com省略616字，正式會員可完整閱讀）…… ４．干部職工認識不足。干部職工是紀檢監(jiān)察工作的對象，他們對紀檢監(jiān)察工作認識不正確、不支持配合，將會產生較大的負面影響，嚴重制約紀檢監(jiān)察效果。當前，干部職工的錯識認識主要有：一種是認為多管閑事。一些同志認為“著裝是否規(guī)范”、“執(zhí)法是否合乎程序”等問題是無關大局的小事，做不好也不會影響什么；基層業(yè)務工作已很辛苦了，何必多管閑事、自我刁難。一種是認為會影響完成目標任務。一部分干部滿足于和過去進行縱向比較，產生“已經做得很好”的念頭，認為加強紀檢監(jiān)察工作只會給自己“套緊箍咒”，不利于業(yè)務工作的開展，影響目標任務的完成。還有一種是抵觸情緒。少數干部職工存在“我行我素”的現象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置一些新規(guī)定于不顧；當出了問題、紀檢干部談話幫助時，只是口頭上虛以應付，明里表明改正，暗中進行抵觸。 二、針對問題克服困難，開拓紀檢監(jiān)察工作的新途徑 �。保畧猿植粩鄬W習，努力提高自身素質。隊伍素質是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎。必須通過多種方式，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，盡快提高干部素質。應有計劃地安排他們參加省市局特別是分局舉辦的各類監(jiān)管業(yè)務及紀檢監(jiān)察方面的知識培訓。應通過營造寬松環(huán)境、學成報銷學費、優(yōu)先晉升等形式，支持和引導紀檢干部充分利用點滴時間，參與函授、自學考試，使之成為各類知識培訓的有效補充。 ２．爭取領導重視，爭取干部職工理解支持。首先，要擺正紀檢監(jiān)察工作的位置，在制訂一項制度、推出一項措施時，緊緊圍繞促進工商職能到位、促進全局中心工作而展開；要及時向領導匯報工作思路和目的，從而爭取領導在通盤考慮、統(tǒng)籌安排各項工作的基礎上，給予紀檢監(jiān)察工作最大的支持。在具體工作中，要破除簡單灌輸、空洞說教方式，運用多種載體，寓教于樂，潛移默化；在內容上，要結合違紀案例進行警示教育；在對象上，要以人為本，針對不同層次的干部思想實際，分類施教，不搞“一刀切”。其次，在對待一般違紀干部的問題上，應本著“治病救人”的宗旨，通過批評與自我批評的教育方式，幫助引導他們深入剖析原因，認 ……（未完，全文共2661字，當前只顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏基層紀檢監(jiān)察工作現狀剖析） 上一篇：新形勢下怎樣當好一名合格工會干部的幾點體會 下一篇：人民法院2007年上半年黨風廉政工作總結 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 紀檢講話 檢察院 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 剖析整改 |