標題：工裝、刀具損壞賠償及刀片定額管理規(guī)定

　　
　　工裝、刀具損壞賠償及刀片定額管理規(guī)定
　　一、工裝的損壞賠償：
　　1、自然磨損滿足不了產品質量要求的，經當班檢驗員確認后，出具《工裝報廢單》，在報廢工裝上有涂紅漆。操作工憑《工裝報廢單》和報廢的工裝到倉庫進行銷賬。
　　2、因敲擊等非自然原因造成工裝損壞而報廢的，對損壞的責任者給予20－50元的處罰。查不清責任人的，對使用過該工裝的員工每人處罰20元，鼓勵員工勇于舉報。
　　3、各分廠負責收集和檢查工裝的損壞及賠償判定和處罰。
　　二、刀具的損壞賠償：刀具賠償金額=刀具進價×刀具成色×應負責任比例
　　1、分廠對操作工借用后歸還的刀具進行核對，并檢查是否有非正常損壞。損壞　……（快文網http://hoachina.com省略509字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　4.2.3.1 本道工序的操作工按4.2.1中第a條處理；
　　4.2.3.2 上道工序的操作工按分析處理結論的責任大小處理，賠償比例參照4.2.1中第a、b條處理。
　　4.2.4 交接班未交清造成接班人發(fā)生事故的：交班操作工承擔40％，接班操作工承擔60％。
　　4.2.5 其他相關人員造成刀具損壞事故的賠償辦法：
　　a、 刃磨工修磨刀具或其他責任造成的刀具損壞事故的按30-65％進行賠償。
　　b、 調整工由于調整失誤或其他原因造成的刀具損壞事故的，按公司考核制度處罰。
　　c、其他員工（包括：施工、維護、設計）造成的刀具損壞事故的，按公司考核制度處罰。
　　d、未分班的學徒工刀具損壞，由師傅負責。班組長帶學徒的，從分廠工資總額中扣除。對班組長的考核由分廠另外規(guī)定。
　　e、 特殊情況的損壞，由分廠寫明原因，報公司主管領導批準。
　　5、賠償金額的計算及賠償處理辦法
　　5.1 賠償金額的計算
　　賠償金額=刀具進價×刀具成色×應負責任比例
　　5.2 個人賠償金額在1000元以內的，實行全額賠償。無條件賠償金額超過500元的，可申請分2-3次賠償。
　　5.3 個人賠償超過1000元以上的，可劃分為無條件賠償和約定賠償兩部分，具體見表：
　　劃分基數（元）
　　無條件賠償比例（％）
　　約定賠償比例（％）
　　≤1000
　　100
　　0
　　1001-1500
　　60
　　40
　　1501-2000
　　40
　　60
　　＞2000
　　20
　　80
　　5.4計算說明：無條件賠償額=（賠償總金額-1000元）×無條件賠償比例+1000元
　　5.5 約定賠償：約定賠償部分，當事人可申請分2-5次進行賠償；分次賠償得到分廠批準后，賠償月份期間須考核的內容：
　　不得出現成批質量事故；不得出現人為爆刀現象；不得嚴重違反廠規(guī)廠紀。如賠償月份有違反之一的，則該月約定賠償扣除，反之則免除當月的約定賠償。
　　6、各分廠根據以上要求，確定刀具成色、應負責任比例后，編制報表交財務部。財務部根據刀具價格，核算具體賠償金額并在工資中扣除。財務部將核算后的報表交管理部一份。
　　三、車刀合金刀片、金鋼筆的定額表
　　工種
　　合金刀片
　　割刀
　　仿形刀把
　　金鋼筆
　　砂輪
　　仿形車床
　　1/25h ……（未完，全文共2199字，當前只顯示1323字，請閱讀下面提示信息。收藏工裝、刀具損壞賠償及刀片定額管理規(guī)定）

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