| 標(biāo)題：街道作風(fēng)建設(shè)整改措施 |
|
今年以來，我街按照圍繞區(qū)政府的“作風(fēng)建設(shè)年”、“工作落實(shí)年”的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，多層次、全方位地加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，有力促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。我們的主要做法是： 一、狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變 我們把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為街道干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核機(jī)制，完善了學(xué)習(xí)制度，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是狠抓理論學(xué)習(xí)。我們采取中心學(xué)習(xí)組與支部學(xué)習(xí)相結(jié)合、集 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略403字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、開展競(jìng)聘上崗促作風(fēng)轉(zhuǎn)變 我們牢固樹立“注重實(shí)績，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才效益觀念，連續(xù)三年在街道機(jī)關(guān)推行競(jìng)聘上崗模式，即“中層干部競(jìng)聘、一般干部雙向選擇”，切實(shí)實(shí)行人事票決制管理。今年，我們?cè)诖汗?jié)放假后上班的第二天（即正月初九），就結(jié)合貫徹傳達(dá)全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)”會(huì)議的有關(guān)精神，召開了動(dòng)員大會(huì)，出臺(tái)了方案，組織開展了機(jī)關(guān)干部職工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。通過廣泛動(dòng)員、自愿報(bào)名、競(jìng)聘演講、民主投票和領(lǐng)導(dǎo)研究決定等程序，在短短的5天時(shí)間內(nèi)，公開競(jìng)聘和雙向選擇工作圓滿結(jié)束。在這次一般干部雙向選擇工作中，有3名工作人員落聘。落聘人員按照方案規(guī)定，堅(jiān)決實(shí)行待崗。這一重要舉措，一方面，使全街干部職工增強(qiáng)了憂患意識(shí)，清醒地認(rèn)識(shí)到“今天工作不努力，明天努力找工作”的工作現(xiàn)狀，打破了吃大鍋飯、混日子的想法，從而更加珍惜現(xiàn)在的工作；另一方面，差額空崗這種有效手段，使干部職工增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，提高了改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性。 三、強(qiáng)化工作督查促作風(fēng)轉(zhuǎn)變 我們把推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)列入督查督辦的重中之重，積極開展工作督查，及時(shí)反饋各種情況，為領(lǐng)導(dǎo)研究決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)。在督查工作中，我們具體做到了三個(gè)方面。一是“勤”。即每月的勞動(dòng)紀(jì)律督查不得少于4次，其他工作的 ……（未完，全文共4356字，當(dāng)前只顯示1049字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道作風(fēng)建設(shè)整改措施） 上一篇：中學(xué)查擺找補(bǔ)創(chuàng)整改措施 下一篇：行政處關(guān)于加強(qiáng)后勤作風(fēng)建設(shè)整改措施 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 作風(fēng) 建筑 剖析整改 |