| 標(biāo)題：如何樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀 |
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文章標(biāo)題：如何樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀 最近一個(gè)時(shí)期，以_同志為總書記的黨中央，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，提出了堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)提出，科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀緊密聯(lián)系，要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，必須樹立正確的政績(jī)觀。那么對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持全面發(fā)展、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、要全面客觀歷史地思考問題。 要養(yǎng)成對(duì)自己所做工作提問的習(xí)慣。經(jīng)常反問“我在其位謀了哪些職，我在其職負(fù)了哪些責(zé)，我在其責(zé)又為后人留下些什么”，只有不斷鞭策自己，不斷反省自己，經(jīng)常反詰自己，才有可能在思考問題，做出決策時(shí)不斷調(diào)整自己的思路，不斷把“三個(gè)代表”重要思想融會(huì)貫通到各個(gè)環(huán)節(jié)中去，才會(huì)自然而然地把“人民高興不高興，人民滿意不滿意，人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量業(yè)績(jī)的價(jià)值尺度。 當(dāng)前，人事人才工作正處關(guān)鍵時(shí)刻。最近，中共中央、國(guó)務(wù)院在近期第一次召開了中央人才工作會(huì)議，第一次下發(fā)了人才工作的決定，第一次中央最高領(lǐng)導(dǎo)在人才工作會(huì)議上作重要的指示講話，在我們區(qū)里人才工作已經(jīng)引起了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。今年3月份區(qū)委區(qū)政府召開了××區(qū)人才工作暨公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議，會(huì)上對(duì)我區(qū)的人才工作作出了進(jìn)一步的規(guī)劃，命名表彰了一批拔尖人才、青年尖子等等，從規(guī)格和內(nèi)容上又跨上了一個(gè)新臺(tái)階，作為人才工作部門，我們感到了前所未有的壓力，也感覺到前所未有的大好時(shí)機(jī)已經(jīng)到來。 只有養(yǎng)成了勤于思考、善于對(duì)自己所做工作提問的習(xí)慣，才能全面地、客觀地、歷史地思考問題，善于站高一層、看遠(yuǎn)一步，實(shí)現(xiàn)工作開拓創(chuàng)新，才有可能取得可持續(xù)的真正促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的業(yè)績(jī)。 其次，作為一名組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中該如何堅(jiān)持全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，樹立好正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。 在《人才工作決定》中所指的“黨管人才”，指的是“三支隊(duì)伍 ……（未完，全文共3784字，當(dāng)前只顯示911字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀） 上一篇：充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用 下一篇：在區(qū)文明委成員（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：綜合論文 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |