標題:提高女職工素質(zhì)必須突出五個重點


  職工素質(zhì)的高低決定企業(yè)競爭的成敗,職工素質(zhì)跟不上企業(yè)的發(fā)展和市場競爭的需要已成為制約企業(yè)做大做強的“瓶頸”,并且××*廠女職工人數(shù)占全廠職工總數(shù)的1/3,為此,全面提高女職工整體素質(zhì)就更顯得重要。為提高女職工競爭力和促進企業(yè)的發(fā)展,筆者就如何提高女職工整體素質(zhì)談幾點看法。 提高女職工整體素質(zhì)主要包括提高女職工的心理素質(zhì)、職業(yè)道德素 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字,正式會員可完整閱讀)…… 
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工缺乏該崗位必備的素質(zhì)和能力,那么下崗失業(yè)的幾率就越大。同理,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就必須堅持“以人為本”的根本原則,通過提高所有職工的整體素質(zhì)和團隊力量來實現(xiàn)。
  二、倡導(dǎo)健康的生活理念,提高女職工的職業(yè)心理素質(zhì)。
  近年來,由于生活節(jié)奏的加快,生存競爭的加劇,女職工一方面要操心家庭,另一方面要操心工作,不得已的“加班”造成“過勞生活”(即過度疲勞的生活),女職工身體處于亞健康狀態(tài),同時也處于心理失衡和心理障礙狀態(tài),即精神上處于亞健康狀態(tài)。在這種情況下,工作上的倦怠是不可避免的,對工作缺乏熱情,應(yīng)付了事;有的女職工易與周圍同事產(chǎn)生矛盾,團結(jié)協(xié)作的作用不明顯,甚至于產(chǎn)生反而作用;企業(yè)出現(xiàn)問題時是不能正確看待,易產(chǎn)生焦慮、怨恨等負面情緒,影響企業(yè)正常工作的運轉(zhuǎn)。為此,應(yīng)該深入開展形勢任務(wù)教育,幫助女職工樹立積極向上的生活理念,提高心理素質(zhì)。
  提高女職工心理素質(zhì)的主要方法有以下五種:一是多開展女工精神生活方面的活動,為她們設(shè)定一定的目標,最好先挑好一個小目標,在目標達成重拾信心后,再朝另一個目標前進。達成一個目標后,一定要給予獎勵。如6月開展的安全歌唱比賽,許多女職工通過自身的努力,至少學(xué)會一首安全歌曲,還有多位女職工獲獎。以往的說到安全就枯燥無味,女職工安全工作難以開展,現(xiàn)在女職工說起安全來可是頭頭是道,安全工作 ……(未完,全文共3130字,當(dāng)前只顯示753字,請閱讀下面提示信息。收藏提高女職工素質(zhì)必須突出五個重點

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