標(biāo)題:中心衛(wèi)生院匯報(bào)材料摘要

  
  ××中心衛(wèi)生院匯報(bào)材料摘要
  1、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。與省心腦血管病防治中心合作承辦了《高血壓防治指導(dǎo)》基層醫(yī)生培訓(xùn)班。由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分期分批組織職工到香港、廣州、深圳、上海、青島和本省杭州、寧波、麗水、臺(tái)州、紹興、嘉興等先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),并安排公衛(wèi)科有關(guān)臨床科室和下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站業(yè)務(wù)骨干參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流和脫產(chǎn)培訓(xùn),多次特邀杭州、寧波等國(guó)家級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家來(lái)院培訓(xùn)指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,目前我院“五個(gè)轉(zhuǎn)變”(服務(wù)功能轉(zhuǎn)變、服務(wù)模式轉(zhuǎn)變、知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、用人分配轉(zhuǎn)變和經(jīng)費(fèi)保障的轉(zhuǎn)變)已初見(jiàn)成效。
  2、加強(qiáng)溝通,確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)政策、人員、經(jīng)費(fèi)三到位。主動(dòng)加強(qiáng)與北苑街道黨委辦事處的溝通匯報(bào)工作,切實(shí)做好當(dāng)?shù)卣男l(wèi)生參謀。北苑街道先后印發(fā)有關(guān)衛(wèi)生方面文件達(dá)29個(gè)之多,內(nèi)容涉及社區(qū)衛(wèi)生(公共衛(wèi)生)領(lǐng)導(dǎo)組織、工作計(jì)劃、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略695字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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先,兼顧公平、費(fèi)隨事走”的分配機(jī)制。為了進(jìn)一步強(qiáng)化中心內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,修訂了《北苑中心衛(wèi)生院獎(jiǎng)懲條例》,明確規(guī)定,下屬網(wǎng)點(diǎn)綜合獎(jiǎng)比總院高一個(gè)檔次,在考核達(dá)標(biāo)情況下不計(jì)入下屬網(wǎng)點(diǎn)成本;責(zé)任醫(yī)生必須按固定時(shí)間深入社區(qū)(村、居)、企業(yè)服務(wù),達(dá)不到要求從綜合獎(jiǎng)中扣罰;市財(cái)政下?lián)芄残l(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額用于公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和責(zé)任醫(yī)生工作補(bǔ)貼;專(zhuān)門(mén)設(shè)立公共衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),確保下屬網(wǎng)點(diǎn)工資獎(jiǎng)金水平不低于總院;設(shè)優(yōu)秀責(zé)任醫(yī)生獎(jiǎng),院級(jí)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工名額向下屬網(wǎng)點(diǎn)和責(zé)任醫(yī)生傾斜。為進(jìn)一步創(chuàng)新北苑責(zé)任醫(yī)生工作機(jī)制,真正達(dá)到“醫(yī)生知人人,人人識(shí)醫(yī)生”目標(biāo)。2006年,我院專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《社區(qū)責(zé)任醫(yī)生(團(tuán)隊(duì))管理辦法》和《公共衛(wèi)生工作專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(補(bǔ)助)考核辦法》,組建了36支責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)。2007年修訂印發(fā)了《公共衛(wèi)生工作專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(量化考核)辦法》,通過(guò)競(jìng)聘上崗,補(bǔ)充疾控婦保人員,重新優(yōu)化組合為七支責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì),由院辦公成員擔(dān)任團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)任責(zé)任醫(yī)生組長(zhǎng),本著“責(zé)任分區(qū)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、綜合服務(wù)”的原則,實(shí)行團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的責(zé)任醫(yī)生組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,定期不定期召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì);設(shè)立相對(duì)專(zhuān)職從事公共衛(wèi)生的責(zé)任醫(yī)生,鼓勵(lì)開(kāi)展規(guī)范化試點(diǎn)站創(chuàng)建活動(dòng)等。
  城西中心衛(wèi)生院匯報(bào)材料摘要
  1、強(qiáng)化能力建設(shè),打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
  2007年初,我院深化人事制度改革,在責(zé)任醫(yī)生制多年探索基礎(chǔ)上,優(yōu)化責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì),推行一職雙崗。全街道47個(gè)行政村重新劃分為9個(gè)責(zé)任醫(yī)生組,根據(jù)服務(wù)人口,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘,每個(gè)組確定3-5名責(zé)任醫(yī)生組成團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)化考核機(jī)制,考核結(jié)果量化計(jì)分。有效的調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。同時(shí),全面開(kāi)展責(zé)任醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,建立了《聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生工作臺(tái)賬》、《聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生工作量化表》、《衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄表》、《聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)記錄單》等相應(yīng)的工作臺(tái)賬和記錄表,明確做什么、怎樣做,做到事事有記錄,件件有登記。
  2、創(chuàng)新服務(wù),形成特色。
 。1)山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
  我院下屬的何里社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站距義烏城區(qū)25公里,整個(gè)服務(wù)區(qū)域被大山層層包圍,區(qū)內(nèi)共有8個(gè)行政村、11個(gè)自然村,服務(wù)區(qū)面積20.5平方公里,約占整個(gè)街道轄區(qū)面積的三分之一。有常住人口1500余人。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),群眾生活、生產(chǎn)不便,為滿足山區(qū)群眾就醫(yī)需要,我院在提供家庭病床的同時(shí),今年來(lái),服務(wù)站僅送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)就達(dá)550余次。山區(qū)衛(wèi)生服務(wù)政策出臺(tái)后,又增加非固定婦保和兒保工作人員2名,何里社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的服務(wù)功能日趨完善。
 。2)成立糖尿病俱樂(lè)部。
  2006年在農(nóng)民健康體檢工作中,發(fā)現(xiàn)糖尿病患者263人,發(fā)病率占人群的2%以上。糖尿病作為一種重點(diǎn)社區(qū)管理的慢性病,已成為社區(qū)主要健康問(wèn)題之一。因此我院成立了義烏市首家糖尿病俱樂(lè)部,根據(jù)糖尿病治療和并發(fā)癥的預(yù)防要求給予一年四次的血糖、血脂、腎功能、心電圖、眼底等相關(guān)免費(fèi)檢查,開(kāi)展相關(guān)的知識(shí)講座、交流和非活動(dòng)日的惠民服務(wù),病人踴躍參與,目前已有300余名病人加入俱樂(lè)部,也吸引了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糖尿病患者。
  3、做好重點(diǎn)人群保健工作。
  對(duì)7810名育齡婦女全面開(kāi)展婦女病普查工作。其中外來(lái)育齡婦女300余名,同時(shí)對(duì)外來(lái)孕產(chǎn)婦實(shí)行優(yōu)惠政策,為50余位孕產(chǎn)婦免費(fèi)體檢200余次。為60歲以上老年人建立健康檔案5395人, ……(未完,全文共3000字,當(dāng)前只顯示1805字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中心衛(wèi)生院匯報(bào)材料摘要

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