| 標題：鎮(zhèn)組織人事辦調研工作方案 |
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調查研究是實現科學決策，提高決策水平，推動工作深入開展的重要途徑。注重調查研究是我黨的一貫優(yōu)良傳統，為了進一步加強我鎮(zhèn)組織工作的調研力度，為鎮(zhèn)黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實施方案。 一、指導思想 組織人事工作的調查研究要以馬列主義、_思想、_理論和 “三個代表”的指導，認真貫徹落實黨中央和各級組織人事部門關于加強組織人事工作的要求和部署，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對組織人事工作的重點、難點、熱點問題，大力加強理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價值的研究成果，為領導決策、指導工作服務。 二、工作思路和目標 工作思路：開展調查研究要不斷探索和認識新形勢下組織人事工作的規(guī)律，不斷總結和改進組織人事工作的方法和手段，要不斷促進干部自身素質的提高。我辦開 ……（快文網http://hoachina.com省略597字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬╅_展好組織人事工作的調查活動。 為了深入了解和把握廣大黨員干部和人民群眾對組織人事工作的意見和建議，要有針對性地加大工作力度，推動我辦各項工作的深入開展。今年，按照上級組織部門的意見，要加大組工干部下基層的次數和力度, 深入基層搞調查，了解黨員干部、群眾的呼聲，有條件的話要開展一次大規(guī)模的民意調查活動，取得組織人事工作的第一手資料，推動新形勢下組織人事調研工作的深入開展。 �。ǘ┳龊谜{研報告的撰寫及轉化工作。 組織人事工作的調研包括工作研究、政策研究、理論研究。工作中深入改革開放、經濟工作的第一線，緊緊圍繞經濟建設這個中心；緊緊圍繞組織人事工作的重點、難點、熱點問題，認真研究組織建設和人事工作面臨的問題，在加強黨建工作制度上下功夫；在探索規(guī)律性的問題上下功夫；在求實、求深、求精上下功夫；還要注意對調研材料的歸納、整理，使調研材料客觀、翔實、全面、可靠，提出的對策、建議具有可行性和可操作性，從而挖掘分析一批熱點、難點問題，總結出一些工作的新經驗、新做法，推出一部分優(yōu)秀的調研成果，這樣才能撰寫出優(yōu)秀的調研報告。同時還要注意優(yōu)秀調研成果的轉化，使我們的工作具有一定的前瞻性、科學性，為上級有關部門決策、指導工作服務。 �。ㄈ┳龊谜{研信息的撰寫及轉化工作。 調研信息通俗地說就是將調查研究中的情況分析、經驗作法、建議、基層呼聲（包括負面情況）以信息這種短小精煉、反應及時的方式向領導和上級進行反饋，字數一般為300—500字，綜合調研信息字數在1000—2000字。由于它兼顧調研及信息的雙重性質，具有綜合性、理論性、戰(zhàn)略性、前瞻性的特點，在為領導掌握全面情況、制定決策、指導工作方面發(fā)揮著積極的作用，對于各地學習、借鑒、交流先進經驗、作法起到了很好的促進和推動作用。 ××××年我們要提高調研信息的撰寫、上報數量、質量，提高調研信息成果的轉化量。各基層黨支部及全體組工人員要多學習、多鍛煉，要多向街道組織部上報調研信息，爭取全年每個月每個支部、每個工作人員上報調研信息不少于2篇，字數不限，供街道組織部綜合歸納上報使用及達到改進工作、轉化為工作動能的目的。 六、幾點要求 �。ㄒ唬�、調研信息重點報送的內容： 1、黨建、組織人事工作的新進展、新做法、新典型、新經驗。2、貫徹落實上級各項工作部署中出現的新情況、新問題。3、黨建、組織人事工作建設的新規(guī)定、新情況、新建議。4、黨建、組織人事工作新的理論觀點、新的提法。6、基層群眾對組織人事辦工作的反映和群眾最新的思想動態(tài)。7其它重要信息。 （二）組織人事工作人員要經常深入基層調研，從所見所聞中發(fā)現并篩選調研信息，又要 ……（未完，全文共2580字，當前只顯示1553字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)組織人事辦調研工作方案） 上一篇：下基層調研工作方案 下一篇：電信局客戶服務及營銷業(yè)務助理先進事跡材料 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 調研報告 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |