| 標(biāo)題：人才協(xié)會(huì)工作總結(jié) |
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文章標(biāo)題：人才協(xié)會(huì)工作總結(jié) 【現(xiàn)代新昆明建設(shè)案例】把一個(gè)“人”字寫得更大—昆明人才協(xié)會(huì)走筆 憑借春風(fēng)好揚(yáng)帆 在中國的漢字里面，“人”和“才”兩字都只有致簡的二、三筆，且沒有簡繁體之分。但它，卻是世界上每個(gè)國家夢寐以求的強(qiáng)國之寶，是一個(gè)民族走向富強(qiáng)的助跑器和發(fā)動(dòng)機(jī)。 人類社會(huì)的進(jìn)步歷史，是一部由各個(gè)歷史時(shí)期的廣大人民和各類英才豪杰，用他們的心血和汗水甚至生命逐篇逐章寫成的宏大 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略344字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 風(fēng)動(dòng)神州，全國人才工作迎來了揚(yáng)帆的春風(fēng)。 戰(zhàn)略的制定需要遠(yuǎn)大的眼光、開闊的視野；戰(zhàn)略的實(shí)施更需要腳踏實(shí)地、善于發(fā)現(xiàn)和解決每一個(gè)實(shí)際問題。 黨管人才原則和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略思想的確立，要求各級黨委特別是組織人事部門很好地研究“為什么要管，主要管什么，應(yīng)如何來管，管出什么成效”的新課題，構(gòu)建既區(qū)別于黨管干部，也區(qū)別于組織部門管知識分子，區(qū)別于傳統(tǒng)的人事管理的黨管人才新格局。 作為地處祖國西南邊陲高原省會(huì)中心城市，昆明的黨管人才工作應(yīng)該怎么開展？ 有著共青團(tuán)云南省委工作經(jīng)歷的中共昆明市委常委、市委組織部長張榮明在對昆明市黨管人才工作的思考中，想到了青年聯(lián)合會(huì)在共青團(tuán)中的地位和作用，想到了人民政協(xié)在聚才引智工作方面的累累碩果，更想到一個(gè)后來一直貫穿昆明人才協(xié)會(huì)管理工作始終的理念——“柔性管理”。 好一個(gè)“柔”字，“以人為本”的理性與溫情寫意盡在其中。 堅(jiān)持“黨管人才”，要走出“管人”的思想誤區(qū)，需要?jiǎng)?chuàng)新人才工作機(jī)制。 “我們不能用原來管干部的方式方法來管人才，建設(shè)現(xiàn)代新昆明需要大量的、各種各樣的人才，如何更好地聚才引智、為人才搞好服務(wù)，這是組織部門在新形勢下的一項(xiàng)重要任務(wù)”。在張榮明的腦海里，“組織、干部、人才”已經(jīng)牢牢構(gòu)成了組織部門為推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建設(shè)服務(wù)之工作布局中的“三輪驅(qū)動(dòng)”。 “要搭建一個(gè)為人才開展服務(wù)的平臺、提供讓人才展示才華的舞臺�！� ……（未完，全文共7420字，當(dāng)前只顯示893字，請閱讀下面提示信息。收藏人才協(xié)會(huì)工作總結(jié)） 上一篇：安全生產(chǎn)信息員培訓(xùn)班講話 下一篇：縣司法局文化**工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人才 群眾團(tuán)體 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |