| 標(biāo)題：車間文化建設(shè)心得體會 |
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文章標(biāo)題：車間文化建設(shè)心得體會 前段時間，車間進(jìn)行了學(xué)習(xí)后的改善，所謂的改善車間的文化，在我認(rèn)為那不是在墻上放幾幅畫和吊一些標(biāo)語就是車間的文化。那只是搬出別人的東西往自己的車間擺放，在員工的心目中沒有起到它應(yīng)有的作用。我個人認(rèn)為所有員工參與進(jìn)來才能做好車間的文化，包括企業(yè)文化。我對車間文化的認(rèn)識是這樣的。 車間文化是車間員工經(jīng)過長期的生產(chǎn)實(shí)踐，培育起來并共同遵守的目標(biāo) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）…… 首先從工具說起,我們的修理工時常會埋怨別的修理工拿自己的工具或說徒 弟沒有管好,其實(shí)他們根本沒有想到是自己的習(xí)慣不好導(dǎo)致維修工具的遺失甚至 放在顧客的車上帶走,造成顧客對我們工作態(tài)度的懷疑.如果每個小組都做到工具 的定位放置工作,做到使用好就放回原地,工具的遺失率也會大大減少,所以最近 對于配備工具進(jìn)行加倍賠償,以期更加督促進(jìn)行5s的細(xì)化工作. 然后從我們的工作服裝說一說.有一個很有趣的規(guī)律,班組長工作服比較臟的 下面的組員也是比較臟的,并且這個班組的維修返修率和顧客投述率也比較高,所 以我認(rèn)為,一個好的習(xí)慣的培養(yǎng)是決定事情成敗的關(guān)鍵. 這個問題就像我們一直再找客戶流失率的問題一樣,找手下開會的時候問 一下他們,每次的話題說的最多的是價(jià)格問題,昨天再次提到的時候,他們還是這 么說,當(dāng)時我就給予了嚴(yán)厲的批評,我們的確應(yīng)該好好反思一下對于手下的思想教育了,這些人都是一些資格較深的員工擔(dān)任,在內(nèi)部說話也有些分量,做事總是自以為是,執(zhí)行力往往是他們最差,而問題也就越多.我給手下打了比方:我說，我們明天就開始免費(fèi)修車,你們每人都板著一張臭臉站在接待處,看見一個客戶就惡語中傷,一幅不愿意接待的樣子,或者接了以后也不按客戶要求解決。我倒要看看 ……（未完，全文共1421字，當(dāng)前只顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏車間文化建設(shè)心得體會） 上一篇：運(yùn)河古鎮(zhèn)綜合開發(fā)項(xiàng)目簽約儀式主持詞 下一篇：做好思想政治工作構(gòu)建林區(qū)和諧社會 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |