| 標(biāo)題：醫(yī)院護(hù)理管理工作現(xiàn)狀分析與對策建議 |
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醫(yī)院護(hù)理管理工作現(xiàn)狀分析與對策建議 當(dāng)前，縣醫(yī)院護(hù)理管理中存在一些問題，致使護(hù)理管理處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)，不能適應(yīng)社會的發(fā)展、人民的需要。 一、問題 1.大多數(shù)護(hù)理管理者管理意識差，缺乏管理學(xué)知識，不懂管理理論及現(xiàn)代醫(yī)院管理技術(shù)和方法，不會用數(shù)據(jù)說話，而是用簡單的行政指揮經(jīng)驗(yàn)管理，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題無法形成連續(xù)封閉的回路，使管理循環(huán)中斷，護(hù)理管理處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.護(hù)理信息是護(hù)理管理的重要因素。護(hù)士及管理者對護(hù)理信息的收集、加工、儲存、轉(zhuǎn)輸?shù)裙芾砘顒诱J(rèn)識不足，缺乏統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，不會對客觀信息量化處理，提煉出簡明直觀的預(yù)測方案，運(yùn)用一定的分析方法，使客觀信息轉(zhuǎn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略508字，正式會員可完整閱讀）…… 8.縣醫(yī)院護(hù)理科研管理較落后，甚至有的醫(yī)院是空白，大多數(shù)護(hù)士沒有科研意識，不注意護(hù)理資料的收集和總結(jié)，護(hù)理學(xué)術(shù)交流會議流于形式。不注意觀察和分析醫(yī)院內(nèi)外的科研動向，對于外部的科研信息無動于衷，對于內(nèi)部的科研動態(tài)無人理睬，護(hù)理科研管理工作在組織形式上得不到落實(shí)。 二、對策 1.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視護(hù)理工作，對各級護(hù)理管理者應(yīng)考察其管理學(xué)知識，科學(xué)選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備管理知識，會科學(xué)管理的人才擔(dān)任各級護(hù)理管理工作。經(jīng)常舉辦管理知識培訓(xùn)班，增強(qiáng)管理意識，學(xué)習(xí)管理知識，掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理的各種方法和技術(shù)，從經(jīng)驗(yàn)性管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)化，提高管理水平。 2.護(hù)理信息是管理工作的基本工具，是計(jì)劃和決策的依據(jù)。信息的質(zhì)量決定著管理的成效。因此，要增強(qiáng)護(hù)士、護(hù)士長重視信息的意識，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識，提高收集加工處理信息的能力，建立高質(zhì)量的護(hù)理信息隊(duì)伍。同時(shí)做好信息反饋工作，護(hù)理反饋信息可檢測護(hù)理質(zhì)量(如：病人對護(hù)理工作的滿意度、護(hù)士的技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、道德品質(zhì)等)。護(hù)理反饋信息可調(diào)控護(hù)理工作，是提高護(hù)理質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過分析護(hù)理過程中存在的問題，及時(shí)調(diào)整護(hù)理決策，優(yōu)化護(hù)理環(huán)境，有效地監(jiān)督護(hù)理工作，使護(hù)理信息發(fā)揮作用，成為管理工作的有力助手，不斷改進(jìn)護(hù)理工作，為病人提供最佳服務(wù)。 3.發(fā)展護(hù)理事業(yè)的關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才和知識更新。在護(hù)理管理中，要運(yùn)用彈性原理，從知識結(jié)構(gòu)、護(hù)理技術(shù)水平、更新知識、年齡等方面提高護(hù)士的整體彈性和知識水準(zhǔn)，有計(jì)劃地通過自學(xué)、函授等形式，使護(hù)理專業(yè)能適應(yīng)社會的發(fā)展，縮小與先進(jìn)國家的距離。 4.改革聘任制度，護(hù)士長公平合理競爭上崗，同時(shí)定期對護(hù)士長科學(xué)考評，以護(hù)理管理、業(yè)務(wù)水平、組織能力、科研訓(xùn)練、述職答辯為主要內(nèi)容，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，真正做到在其位謀其政，能者上、庸者下，真正實(shí)現(xiàn)在護(hù)理管理中能級與才能的動態(tài)對應(yīng)。 5.根據(jù)動力原理，建立護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，由護(hù)士本人、護(hù)士之間和護(hù)士長及護(hù)理部分別實(shí) ……（未完，全文共2194字，當(dāng)前只顯示1320字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院護(hù)理管理工作現(xiàn)狀分析與對策建議） 上一篇：鎮(zhèn)黨委書記、人武部第一部長關(guān)于人武工作的述職報(bào)告 下一篇：市政協(xié)新型農(nóng)村合作醫(yī)療調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：醫(yī)院 管理 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 剖析整改 調(diào)研報(bào)告 文教論文 計(jì)劃規(guī)劃 |