標(biāo)題:規(guī)劃局積極探索,充分發(fā)揮規(guī)劃信訪職能作用

  *規(guī)劃局近年的信訪情況呈以下特點(diǎn):一是總量逐年減少;二是集訪、鬧訪的現(xiàn)象減少;三是信訪辦結(jié)率提高。*規(guī)劃局在抓實(shí)抓好信訪工作上下功夫,積極探索符合本區(qū)域?qū)嶋H的工作方法。
  一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,做到“兩個(gè)親自”。對于市 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略192字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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導(dǎo)堅(jiān)持批閱所有信訪件,堅(jiān)持局長接待制度,堅(jiān)持審閱所有答復(fù)材料。局長處理信訪,能直接面對百姓,傾聽呼聲,了解實(shí)情,這樣不僅提高了信訪案件處理的質(zhì)量,同時(shí)也提高了規(guī)劃管理的工作質(zhì)量。
  三是善于換位思考,注重“四個(gè)意識(shí)”。一是注重服務(wù)意識(shí),對待群眾要有熱情和耐心。接待過程中做到“三個(gè)一”,即一句問候、一杯熱水、一聲再見,直到把來訪人送出門,注重?fù)Q位思考,及時(shí)同群眾達(dá)成溝通。二是注重誠信意識(shí),在講原則的同時(shí)恪守誠信。處理信訪矛盾要講究原則,以法律法規(guī)為依據(jù),不亂開口子、不同群眾兜圈子,對于少數(shù)無理的訴求,積極引導(dǎo)信訪人走司法途徑,以維護(hù)行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性,三是注重責(zé)任意識(shí),創(chuàng)新矛盾調(diào)處方法。在信訪事項(xiàng)處理過程中,樹立高度的工作責(zé)任意識(shí),對群眾的訴求做到及時(shí)給予答復(fù),法規(guī)的引用、語句的表達(dá)更要嚴(yán)謹(jǐn),信訪答復(fù)不僅局限于書面形式,還要重視走訪、當(dāng)面溝通、座談宣傳。
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